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论雇主替代责任

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论雇主替代责任

论文目录
摘要	第1-5 页
ABSTRACT	第5-8 页
引言	第8-9 页
第一章雇主责任本质	第9-28 页
一、雇主责任涵义及理论基础	第9-19 页
(一) 基本涵义	第9 页
(二) 相关概念辨析	第9-14 页
(三) 理论基础辨析	第14-18 页
(四) 雇主主观归责性辨析	第18-19 页
二、雇主责任历史发展	第19-21 页
三、雇主责任性质分析	第21-28 页
(一) 替代责任概述	第21-24 页
(二) 雇主责任本质是替代责任	第24-26 页
(三) 雇主替代责任的综合价值	第26-28 页
第二章雇主替代责任构成要件	第28-42 页
一、存在雇佣关系	第28-34 页
(一) 雇佣关系界定	第28-29 页
(二) 雇员与独立订约人	第29-31 页
(三) 几类特殊人员的责任承担	第31-34 页
二、雇员行为属于雇佣活动范围	第34-37 页
(一) 职务行为是雇主责任的依据	第34-35 页
(二) 雇佣活动判断标准评析	第35-37 页
三、雇员行为应对第三人承担侵权责任	第37-40 页
(一) 雇员侵权行为与第三人	第37-39 页
(二) 关于雇员主观过错	第39-40 页
四、雇主主观归责性与雇主责任构成评析	第40-42 页
(一) 对立法例的理解	第40-41 页
(二) 主观归责不能认定雇主责任	第41-42 页
第三章雇主替代责任的承担	第42-53 页
一、外部责任的承担	第42-44 页
(一) 义务主体	第42-43 页
(二) 雇员的诉讼地位	第43-44 页
二、内部责任的承担	第44-47 页
(一) 雇主对雇员追偿的两难	第44-46 页
(二) 雇佣合同与雇主追偿权	第46-47 页
三、雇主免责事由	第47-49 页
四、建立我国雇主替代责任的构想	第49-53 页
(一) 现阶段立法的理解适用	第49-50 页
(二) 我国雇主责任立法的社会条件分析	第50-51 页
(三) 完善雇主替代责任初步构想	第51-53 页
参考文献	第53-57 页
致谢	第57 页
攻读学位期间发表的学术论文	第57页

本篇论文共57页，点击这进入下载页面。

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