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基于医疗卫生体制改革的非营利性医院绩效管理研究

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基于医疗卫生体制改革的非营利性医院绩效管理研究
论文目录
 
中文摘要第11-12页
英文摘要第12-14页
绪论第14-19页
  一、选题背景及研究意义第14-16页
    1、选题背景第14-15页
    2、研究意义第15-16页
  二、国内外医院绩效管理的理论研究现状第16-17页
    1、国外医院绩效管理研究概况第16页
    2、国内医院绩效管理研究概况第16-17页
  三、本文的研究内容和研究方法第17-19页
    1、研究内容第17-18页
    2、研究方法第18-19页
第一章 我国医院绩效管理的发展历程和现状分析第19-28页
  · 关于绩效、绩效管理、医院绩效管理等概念的基本介绍以及绩效管理在医院发展中的作用与功能分析第19-23页
    · 关于绩效、绩效管理、医院绩效管理等概念的描述第19-21页
    · 绩效管理在医院发展中的作用与功能分析第21-23页
  · 我国医院绩效管理的发展历程第23-25页
    · 计划经济阶段医院绩效管理的发展概况第23页
    · 改革开放以后到二十世纪90年代中期医院绩效管理的发展概况第23-24页
    · 二十世纪90年代中期以来的医院绩效管理发展概况第24-25页
  · 我国医院绩效管理的现状及存在的主要问题第25-28页
第二章 医疗卫生体制改革背景下我国非营利性医院绩效管理的SWOT分析第28-37页
  · 我国医疗卫生体制改革的发展历程及主要内容第28-31页
  · 医疗卫生体制改革背景下我国非营利性医院绩效管理的 SWOT分析第31-37页
    · SWOT分析法的含义及主要内容第31-32页
    · 医改背景下我国非营利性医院绩效管理的 SWOT分析第32-37页
第三章 国外医院绩效管理的比较分析及对我国的重要启示第37-43页
  · 国外医院绩效管理的简单介绍第37-40页
    · 英国医疗保障制度和医院绩效管理的概况第37-38页
    · 美国医疗保障制度和医院绩效管理的概况第38-39页
    · 新加坡的医疗保障制度和医院绩效管理概况第39-40页
  · 国外医院绩效管理的比较分析及对构建我国非营利性医院绩效管理的重要启示第40-43页
第四章 非营利性医院绩效管理框架体系的设计第43-59页
  · 设计非营利性医院绩效管理框架体系的原则和目标第43-44页
  · 非营利性医院绩效管理框架体系的主要内容第44-59页
    · 基于平衡计分卡的非营利性医院战略管理目标的确定第46-48页
    · 基于平衡计分卡的非营利性医院关键绩效指标(KPI)的构成第48-53页
    · 非营利性医院绩效管理流程的优化与设计第53-59页
      · 绩效计划阶段的内容与优化目标第53-54页
      · 绩效实施阶段的内容与优化目标第54-55页
      · 绩效评估阶段的内容与优化目标第55-57页
      · 绩效反馈与改进阶段的内容与优化目标第57-59页
第五章 非营利性医院绩效管理体系有效实施的各种保障性措施或政策性建议第59-66页
  · 加强医院绩效文化建设,使绩效管理获得最普遍的认可与接受第59-60页
  · 加强医院绩效管理的组织建设,为有效推动医院绩效管理顺利实施提供坚实的组织保障第60-61页
  · 完善医院绩效管理的制度建设,为有效实施绩效管理提供强有力的制度保障第61-62页
  · 重视绩效沟通在医院绩效管理中的地位和作用,加强对沟通渠道和沟通手段的研究和设置第62-63页
  · 加强绩效评估结果与个人利益分配的衔接关系,将绩效管理与医院人力资源管理紧密结合第63-64页
  · 充分运用计算机、互联网等先进管理工具,实现医院绩效管理的科学化和信息化第64-66页
结束语第66-67页
参考文献第67-70页
致谢第70-71页
学位论文评阅及答辩情况表第71 页

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