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无固定期限劳动合同法律问题研究

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无固定期限劳动合同法律问题研究
论文目录
 
摘要第1-6 页
ABSTRACT第6-12 页
引言第12-13 页
一、无固定期限劳动合同的现实状况第13-17 页
  (一) 无固定期限劳动合同的界定及其制度概况第13-14 页
  (二) 无固定期限劳动合同的立法现状第14-15 页
    1、我国无固定期限劳动合同制度的进步性第14 页
    2、我国无固定期限劳动合同制度的缺陷及原因第14-15 页
  (三) 无固定期限劳动合同的现实问题第15-17 页
    1、无固定期限劳动合同与终身合同的区别第15 页
    2、部分规定的可操作性是否充分第15-16 页
    3、用人单位是否会恶意应对第16 页
    4、无固定期限劳动合同的规定是否有矫枉过正之嫌第16-17 页
二、无固定期限劳动合同的利弊分析第17-21 页
  (一) 无固定期限劳动合同的作用和必要性第17-19 页
    1、无固定期限劳动合同的作用第17-18 页
    2、无固定期限劳动合同的必要性第18-19 页
  (二) 无固定期限劳动合同的弊端第19-20 页
    1、无固定期限劳动合同不适用于劳动派遣第19 页
    2、无固定期限劳动合同仅是职业稳定的需要第19-20 页
    3、合同相关规定有失严谨第20 页
  (三) 协调适用无固定期限劳动合同的可能性第20-21 页
三、无固定期限劳动合同的订立、变更和解除中存在问题的分析第21-25 页
  (一) 无固定期限劳动合同的订立中出现问题的分析第21-22 页
  (二) 无固定期限劳动合同的变更中出现问题的分析第22-23 页
    1、无固定期限劳动合同变更中的主要问题第22 页
    2、合同变更中出现问题的分析第22-23 页
  (三) 无固定期限劳动合同解除中出现的问题的分析第23-25 页
    1、无固定期限劳动合同解除中的主要问题第23 页
    2、合同解除中出现问题的分析第23-25 页
四、域外无固定期限劳动合同的运用与对我国的启示第25-29 页
  (一) 欧洲主要国家对无固定期限劳动合同的运用第25-27 页
    1、关于无固定期限劳动合同的订立之主要规定第25 页
    2、关于无固定期限劳动合同的变更之主要规定第25-26 页
    3、关于无固定期限劳动合同的解除之规定第26-27 页
  (二) 其他国家和地区对无固定期限劳动合同的运用第27-28 页
    1、日本和台湾地区对无固定期限劳动合同订立的相关规定第27 页
    2、韩国对无固定期限劳动合同变更的相关规定第27 页
    3、日本对无固定期限劳动合同解除的相关规定第27-28 页
  (三) 对我国的影响和启示第28-29 页
五、无固定期限劳动合同制度完善之构想第29-31 页
  (一) 无固定期限劳动合同制度在立法中的完善第29 页
    1、在制度内容上的完善第29 页
    2、在立法各主体职能上的改进第29 页
    3、相关法律实体内容与程序规定的配合使用第29 页
  (二) 无固定期限劳动合同制度在实施中的完善第29-30 页
  (三) 对无固定期限劳动合同在适用中的监督管理第30-31 页
结论第31-32 页
参考文献第32-34 页
发表文章目录第34-35 页
致谢第35-36 页
个人简况及联系方式第36 页

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