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无固定期限劳动合同法律问题研究
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无固定期限劳动合同法律问题研究
论文目录
摘要
第1-6 页
ABSTRACT
第6-12 页
引言
第12-13 页
一、无固定期限劳动合同的现实状况
第13-17 页
(一) 无固定期限劳动合同的界定及其制度概况
第13-14 页
(二) 无固定期限劳动合同的立法现状
第14-15 页
1、我国无固定期限劳动合同制度的进步性
第14 页
2、我国无固定期限劳动合同制度的缺陷及原因
第14-15 页
(三) 无固定期限劳动合同的现实问题
第15-17 页
1、无固定期限劳动合同与终身合同的区别
第15 页
2、部分规定的可操作性是否充分
第15-16 页
3、用人单位是否会恶意应对
第16 页
4、无固定期限劳动合同的规定是否有矫枉过正之嫌
第16-17 页
二、无固定期限劳动合同的利弊分析
第17-21 页
(一) 无固定期限劳动合同的作用和必要性
第17-19 页
1、无固定期限劳动合同的作用
第17-18 页
2、无固定期限劳动合同的必要性
第18-19 页
(二) 无固定期限劳动合同的弊端
第19-20 页
1、无固定期限劳动合同不适用于劳动派遣
第19 页
2、无固定期限劳动合同仅是职业稳定的需要
第19-20 页
3、合同相关规定有失严谨
第20 页
(三) 协调适用无固定期限劳动合同的可能性
第20-21 页
三、无固定期限劳动合同的订立、变更和解除中存在问题的分析
第21-25 页
(一) 无固定期限劳动合同的订立中出现问题的分析
第21-22 页
(二) 无固定期限劳动合同的变更中出现问题的分析
第22-23 页
1、无固定期限劳动合同变更中的主要问题
第22 页
2、合同变更中出现问题的分析
第22-23 页
(三) 无固定期限劳动合同解除中出现的问题的分析
第23-25 页
1、无固定期限劳动合同解除中的主要问题
第23 页
2、合同解除中出现问题的分析
第23-25 页
四、域外无固定期限劳动合同的运用与对我国的启示
第25-29 页
(一) 欧洲主要国家对无固定期限劳动合同的运用
第25-27 页
1、关于无固定期限劳动合同的订立之主要规定
第25 页
2、关于无固定期限劳动合同的变更之主要规定
第25-26 页
3、关于无固定期限劳动合同的解除之规定
第26-27 页
(二) 其他国家和地区对无固定期限劳动合同的运用
第27-28 页
1、日本和台湾地区对无固定期限劳动合同订立的相关规定
第27 页
2、韩国对无固定期限劳动合同变更的相关规定
第27 页
3、日本对无固定期限劳动合同解除的相关规定
第27-28 页
(三) 对我国的影响和启示
第28-29 页
五、无固定期限劳动合同制度完善之构想
第29-31 页
(一) 无固定期限劳动合同制度在立法中的完善
第29 页
1、在制度内容上的完善
第29 页
2、在立法各主体职能上的改进
第29 页
3、相关法律实体内容与程序规定的配合使用
第29 页
(二) 无固定期限劳动合同制度在实施中的完善
第29-30 页
(三) 对无固定期限劳动合同在适用中的监督管理
第30-31 页
结论
第31-32 页
参考文献
第32-34 页
发表文章目录
第34-35 页
致谢
第35-36 页
个人简况及联系方式
第36 页
本篇论文共
36
页,
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