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挑战—妨碍性压力源对员工创造力的影响研究——以IT企业技术人才为例

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挑战—妨碍性压力源对员工创造力的影响研究——以IT企业技术人才为例
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 绪论第9-14页
  · 研究背景第9-10页
  · 研究意义第10-11页
    · 理论意义第10页
    · 实践意义第10-11页
  · 研究内容和方法第11-13页
    · 研究内容和框架第11-12页
    · 研究方法第12-13页
  · 研究的创新点第13-14页
2 文献综述第14-32页
  · 挑战-妨碍性压力源相关研究第14-20页
    · 挑战-妨碍性压力源的内涵第14-15页
    · 挑战-妨碍性压力源的理论基础第15-17页
    · 挑战-妨碍性压力源的测量第17-18页
    · 挑战-妨碍性压力源的结果变量第18-20页
  · 工作投入的相关研究第20-24页
    · 工作投入的内涵第20-22页
    · 工作投入的测量第22页
    · 工作投入的理论模型第22-24页
  · 员工创造力相关研究第24-29页
    · 员工创造力的内涵第24-26页
    · 员工创造力的测量第26-27页
    · 员工创造力的影响因素第27-29页
  · 各变量关系的研究综述第29-31页
    · 挑战-妨碍性压力源与员工创造力第29-30页
    · 挑战-妨碍性压力源与工作投入第30页
    · 工作投入与员工创造力第30-31页
  · 相关研究述评第31-32页
3 研究设计与数据收集第32-46页
  · 调查对象与研究变量第32-34页
    · 调查对象第32-33页
    · 研究变量第33-34页
  · 研究模型与假设第34-36页
    · 研究模型第34页
    · 研究假设第34-36页
  · 问卷设计第36-43页
    · 初始问卷的设计第36-37页
    · 预调查问卷量表的优化第37-43页
    · 正式问卷的形成第43页
  · 数据收集及样本概况第43-44页
  · 控制变量的选取第44-46页
4 实证分析第46-60页
  · 正式量表的信度和效度第46-48页
  · 描述性统计分析第48-49页
  · 相关分析第49-50页
  · 回归分析第50-56页
    · 挑战-妨碍性压力源对员工创造力的回归分析第51-52页
    · 挑战-妨碍性压力源对工作投入及其维度的回归分析第52-54页
    · 工作投入对员工创造力的回归分析第54-56页
  · 工作投入的中介效应分析第56-60页
5 结论与建议第60-66页
  · 检验结果汇总第60页
  · 检验结果讨论第60-63页
  · 管理建议第63-65页
  · 研究不足与展望第65-66页
参考文献第66-78页
附录 正式调查问卷第78-81页
致谢第81页

本篇论文共81页,点击这进入下载页面
 
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