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找公司:供需匹配的社会机制研究——以南京JH装饰公司为例

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找公司:供需匹配的社会机制研究——以南京JH装饰公司为例
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-13页
第一章 导论第13-44页
  一、问题的提出第13-17页
  二、文献回顾与本文立场第17-34页
    · 市场秩序的经济学研究第17-23页
    · 市场秩序的社会学研究第23-32页
    · 本文立场第32-34页
  三、本文的理论框架、研究方法与结构第34-44页
    · 理论框架第34-37页
    · 研究方法第37-42页
    · 研究结构第42-44页
第二章 “事前”信息匹配第44-60页
  一、问题与假设第44-45页
  二、信息平台:“自荐”与互通第45-51页
    · 信息平台的必要性第45-47页
    · “自荐”平台第47-48页
    · 互通平台第48-51页
  三、人际网络第51-57页
    · 人际关系的必要性第51-53页
    · 公司:老客户的引荐第53-55页
    · 客户:关系人推荐或咨询第55-57页
  四、信息匹配的考量:价格与服务的一致性第57-60页
第三章 “事后”互动匹配第60-76页
  一、问题与假设第60-61页
  二、规则化互动第61-70页
    · 客户与公司间的互动:模式比较第62-67页
    · 公司与主材商间的合作第67-70页
  三、关系性互动第70-73页
    · 人际与信任第71-72页
    · 信任与治理第72-73页
  四、互动匹配的考量:信息协调与纠错沟通第73-76页
第四章 合意性评价:供需匹配之估量第76-84页
  一、问题与假设第76-77页
  二、合意性评价的可能性第77-80页
    · 满意评价的可能性第78-79页
    · 一般评价的可能性第79页
    · 不满意评价的可能性第79-80页
  三、匹配结果的经验总结与对比分析第80-84页
    · 经验对比分析第80-82页
    · 评价的主观性与嵌入性第82-84页
第五章 总结与讨论第84-88页
  一、基本结论第84-86页
  二、进一步的讨论第86-88页
参考文献第88-93页
致谢第93-95页

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