学习行为对采购员工绩效的影响研究

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学习行为对采购员工绩效的影响研究

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学习行为对采购员工绩效的影响研究

论文目录
摘要	第1-7页
Abstract	第7-12页
第一章绪论	第12-22页
· 研究背景与研究意义	第12-13页
· 国内外研究现状综述	第13-18页
· 员工绩效概念研究综述	第13-14页
· 采购绩效研究综述	第14-17页
· 学习行为与绩效改进关系研究综述	第17-18页
· DEA在绩效评价中的应用	第18页
· 研究内容与章节安排	第18-20页
· 研究内容	第18-19页
· 章节安排	第19-20页
· 本文研究方法与创新点	第20-22页
· 研究方法	第20页
· 创新点	第20-22页
第二章理论及方法基础	第22-29页
· 采购员工绩效评价研究理论基础	第22-24页
· 采购员工绩效评价概念界定	第22-23页
· 采购员工绩效影响因素	第23-24页
· 学习行为理论基础	第24-27页
· 经典学习理论	第24-25页
· 采购员工学习行为概念界定	第25-26页
· 学习行为引起绩效变化作用机理	第26-27页
· 采购员工绩效评价方法	第27-29页
· 数据包络分析(DEA)	第27-28页
· 层次分析法(AHP)	第28-29页
第三章采购员工绩效评价模型构建及实例分析	第29-52页
· 采购员工绩效评价指标体系的建立	第29-34页
· 采购员工绩效评价体系设计基本要素	第29-30页
· 采购员工绩效评价体系设计原则	第30-31页
· 采购员工绩效评价体系指标选取	第31-34页
· DEA模型分析及应用	第34-38页
· DEA数学模型	第34-36页
· DEA模型分析	第36-38页
· DEA-AHP评价模型构建	第38-40页
· 采购员工绩效评价实例分析	第40-47页
· 决策单元的选取和指标的确立	第40-41页
· 数据采集与处理	第41-42页
· 运算过程	第42-44页
· 运算结果分析	第44-47页
· 优劣指标分析	第47-52页
· 复合DEA方法的数学描述	第47-48页
· 采购员工绩效评价优劣势指标分析	第48-52页
第四章学习行为引起采购员工绩效变化作用机理研究	第52-58页
· 学习行为-采购员工绩效评价动态循环	第52-53页
· 学习行为下采购员工绩效指标改进量实例探究	第53-57页
· 解释变量与被解释变量选取与定义	第53页
· 数据选取与假设	第53-55页
· 模型分析与验证	第55-57页
· 结果分析	第57-58页
第五章学习行为对采购员工绩效影响仿真实验	第58-70页
· 学习行为下采购员工绩效评价SE-DEA模型	第58-59页
· SE-DEA模型	第58页
· 采购员工绩效评价SE-DEA模型	第58-59页
· 仿真实验设计	第59-61页
· 实验工具MATLAB	第59-60页
· 实验主体	第60页
· 实验假设	第60页
· 实验过程设计	第60-61页
· 实验运行	第61-67页
· 实验初始值及变量设定	第61-62页
· 实验一：多个体短期学习行为仿真实验	第62-66页
· 实验二：单个采购个体多期学习行为实验	第66-67页
· 实验小结与应用启示	第67-70页
· 员工个人：树立危机意识长期积极学习	第67-68页
· 企业层面：鼓励学习,合理考评	第68-70页
第六章总结与展望	第70-72页
· 总结	第70-71页
· 展望	第71-72页
致谢	第72-74页
参考文献	第74-79页

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