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A滚装码头公司激励机制研究

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A滚装码头公司激励机制研究
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-15页
  · 研究背景和意义第10-12页
    · 研究背景第10-11页
    · 研究意义第11-12页
  · 文献综述第12-14页
    · 国外研究现状第12页
    · 国内研究现状第12-14页
  · 研究的主要内容与方法第14-15页
第2章 激励的相关理论概述第15-23页
  · 激励的概述第15-20页
    · 激励的概念及主要内容第15-16页
    · 激励相关理论第16-18页
    · 激励的作用第18-19页
    · 影响激励的主要因素第19-20页
  · 企业激励的三大表现形式第20-23页
    · 物质激励机制第20-21页
    · 岗位激励机制第21页
    · 精神激励机制第21页
    · 以人本管理为核心的文化激励机制第21-23页
第3章 A滚装码头公司激励机制现状及存在问题第23-34页
  · A滚装码头公司简介第23-26页
    · A滚装码头公司的基本情况第23-24页
    · A滚装码头公司员工的基本情况第24-25页
    · A滚装码头公司员工流失情况第25-26页
  · A滚装码头公司激励机制构成与现状第26-29页
    · A滚装码头公司激励薪酬的基本构成第26-28页
    · A滚装码头公司激励机制构成现状第28-29页
  · A滚装码头公司激励机制现状中存在的问题第29-30页
    · 薪酬激励效果低第29页
    · 薪酬激励制度滞后第29页
    · 晋升通道单一性突出第29-30页
    · 创新能力减弱第30页
    · 精神激励被淡化第30页
  · A滚装公司存在问题原因分析第30-34页
    · 宏观原因第31页
    · 微观原因第31-34页
第4章 A滚装码头公司激励机制的改进措施与构建第34-52页
  · A滚装码头公司激励机制的改进措施第34-39页
    · 完善薪酬福利体系第34-35页
    · 科学区分绩效考核第35-36页
    · 培训晋升第36页
    · 设立沟通平台第36-37页
    · 丰富员工们的业余生活第37页
    · 强化新老员工之间的互助第37-38页
    · 利用高期望值激励员工第38-39页
  · A滚装码头公司激励制度构建第39-52页
    · A滚装码头有限公司激励薪酬构建的基本内容第39页
    · 物质激励第39-46页
    · 精神激励第46-49页
    · 岗位激励第49-52页
第5章 结论第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56页

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