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兵工企业文化发展研究

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兵工企业文化发展研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-15页
· 研究背景和意义	第9-10页
· 研究背景	第9-10页
· 研究意义	第10页
· 国内外研究现状	第10-13页
· 国内研究现状	第10-12页
· 国外研究现状	第12-13页
· 研究思路与方法	第13-14页
· 创新与不足	第14-15页
2 企业文化及兵工企业文化相关概述	第15-22页
· 企业文化概念界定	第15-16页
· 企业文化的基本结构	第16-17页
· 企业文化的主要功能	第17-18页
· 企业文化的对内功能	第17页
· 企业文化的对外功能	第17-18页
· 企业文化的重要性	第18-19页
· 兵工企业文化内涵界定	第19-20页
· 兵工企业文化的特征	第20-22页
3 兵工企业文化发展进程	第22-26页
· 建设初步的兵工企业文化(1949-1960)	第22页
· 在曲折中发展的兵工企业文化(1960-1977)	第22-23页
· 改革开放中的兵工企业文化(1978-1990)	第23-24页
· 现代企业制度中的兵工企业文化(1991-至今)	第24-26页
4 兵工企业文化现状分析	第26-31页
· 兵工企业文化的优良传统	第26-27页
· 兵工企业文化发展面临的新形势	第27页
· 兵工企业文化的现状	第27-31页
· 企业文化建设仍处于初级阶段	第28页
· 兵工企业的创新意识不强	第28-29页
· 激励方式无法满足员工的多元化需求	第29页
· 兵工企业文化的适应性与竞争性不强	第29-31页
5 兵工企业文化发展的作用	第31-34页
· 促进兵工企业精神文化发展	第31-32页
· 促进兵工企业制度文化发展	第32页
· 促进兵工企业行为文化发展	第32-33页
· 促进兵工企业物质文化发展	第33-34页
6 兵工企业文化发展的途径	第34-45页
· 精神文化建设途径	第34-38页
· 加强兵工企业核心价值观	第34-35页
· 弘扬以人为本的价值理念	第35-36页
· 宣扬企业员工的奉献精神	第36-37页
· 培养员工队伍的团队创新	第37-38页
· 制度文化建设途径	第38-41页
· 强化质量管理文化	第38页
· 推进人事制度改革	第38-39页
· 构建特色保密文化	第39-40页
· 建立员工培训制度	第40-41页
· 员工行为文化建设途径	第41-42页
· 利用先进理念引导员工行为	第41-42页
· 领导者引领员工行为	第42页
· 以榜样力量引导员工行为	第42页
· 物质文化建设途径	第42-45页
· 营造良好的工作环境	第42-43页
· 遵循品质文化规范	第43页
· 提高生态文化意识	第43-44页
· 加强网络信息化建设	第44-45页
7 结论	第45-47页
参考文献	第47-49页
攻读硕士学位期间发表的论文	第49-50页
致谢	第50-52页

本篇论文共52页，点击这进入下载页面。

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