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劳动合同法视野下的劳务派遣分析
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劳动合同法视野下的劳务派遣分析
论文目录
 
内容提要第1-6 页
引言第6-7 页
第一章 劳务派遣概述第7-15 页
　　一、劳务派遣的基本含义第7-8 页
　　二、劳务派遣的法律特征第8-11 页
　　三、劳务派遣与其他用工形式之比较第11-15 页
第二章 劳务派遣法律关系分析第15-21 页
　　一、劳务派遣对标准劳动关系的突破第15-16 页
　　二、劳务派遣法律关系的界定第16-21 页
第三章 劳务派遣立法背景分析第21-33 页
　　一、国外劳务派遣立法借鉴第21-25 页
　　二、我国劳务派遣发展及现状第25-33 页
第四章 劳动合同法对劳务派遣的规定第33-37 页
　　一、主体资格严于标准劳动关系第33-34 页
　　二、劳动派遣合同形式标准化第34 页
　　三、劳动派遣合同与劳务派遣协议内容标准化第34-37 页
第五章 完善劳务派遣立法的思考第37-41 页
　　一、明确规定被派遣劳动者结社权第37-38 页
　　二、明确规定雇主责任第38-41 页
结论第41-42 页
注释第42-44 页
参考文献第44-46 页
论文摘要（中文）第46-49 页
论文摘要（英文）第49-53 页
后记第53-54 页
导师及作者简介第54 页

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