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澳门公务人员的人格特质、工作压力与工作满意度的相关研究

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澳门公务人员的人格特质、工作压力与工作满意度的相关研究
论文目录
 
中文摘要第1-5 页
英文摘要第5-6 页
第一部分 研究回顾与问题的提出第6-14 页
  1 工作满意度研究的回顾第6-14 页
    · 已有理论简述第6-9 页
    · 工作满意度的维度与测量第9-10 页
    · 相关研究成果综述第10-14 页
  2 研究构想与研究目的第14 页
第二部分 具体研究第14-30 页
  1 研究方法第15-18 页
    · 研究对象第15 页
    · 研究工具第15-18 页
  2 实施程序与数据处理第18 页
  3 结果第18-30 页
    · 人口统计学变量与工作压力、工作满意度的关系及检验第18-25 页
    · 人格特质与工作压力、工作满意度的关系第25-26 页
    · 工作压力与工作满意度的关系第26 页
    · 人口统计学变量工作压力在不同人格特质上与工作满意度的关系第26-30 页
第三部分 讨论、结论与建议第30-36 页
  1 讨论第30-33 页
    · 人口统计学变量与工作压力、工作满意度第30-32 页
    · A/B型人格特质与工作压力、工作满意度的关系第32 页
    · 未来研究方向第32-33 页
  2 结论与建议第33-36 页
    · 结论第33-34 页
    · 建议第34-36 页
参考文献第36-44 页
致谢第44-45页

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