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澳门医务护理人员之工作特性、工作满意度、离职倾向之相关研究--以某私立医院为例

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澳门医务护理人员之工作特性、工作满意度、离职倾向之相关研究--以某私立医院为例
论文目录
 
目录第1-4页
摘要第4-5页
Abstract第5-7页
第1章 绪论第7-13页
  · 研究背景与动机第7-11页
  · 研究目的第11页
  · 研究流程第11-13页
第2章 文献探讨第13-41页
  · 工作特性之相关研究第13-19页
  · 工作满意度之相关研究第19-32页
  · 离职意向之相关研究第32-41页
第3章 研究方法第41-56页
  · 研究框架与假设第41-43页
  · 研究方法第43-56页
第4章 资料分析与讨论第56-75页
  · 人口统计学变项的影响第56-65页
  · 工作特性对离职倾向的影响第65-67页
  · 工作满意度对离职倾向的影响第67-69页
  · 工作特性对工作满意度的影响第69-71页
  · 工作特性、工作满意度对离职倾向的影响第71-73页
  · 离职原因第73-75页
第5章 结论与建议第75-78页
  · 实征研究结论第75页
  · 建议第75-77页
  · 研究限制第77页
  · 未来研究方向第77-78页
参考资料第78-85页
附录第85-89页
致谢第89-90页

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