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企业高层管理者胜任力与工作绩效的关系研究
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企业高层管理者胜任力与工作绩效的关系研究
论文目录
 
摘要第1-7 页
ABSTRACT第7-11 页
第一章 绪论第11-23 页
　　· 研究背景与意义第11-12 页
　　· 文献综述第12-19 页
　　　　· 高层管理者第12 页
　　　　· 人格特质第12-14 页
　　　　· 胜任力第14-19 页
　　· 研究内容与方法第19-20 页
　　　　· 研究内容第19-20 页
　　　　· 研究方法第20 页
　　· 研究流程与论文结构第20-23 页
　　　　· 研究流程第20-22 页
　　　　· 论文结构第22-23 页
第二章 理论探索与假设推导第23-35 页
　　· 人格特质对胜任力影响的相关研究第23-28 页
　　· 胜任力对工作绩效影响的相关研究第28-31 页
　　· 绩效维度的探讨第31-32 页
　　· 研究假设与理论模型第32-34 页
　　· 本章小结第34-35 页
第三章 研究设计第35-51 页
　　· 研究过程与工作概要第35-36 页
　　　　· 问卷设计及调查第35 页
　　　　· 统计分析方法第35-36 页
　　· 问卷量表设计第36-40 页
　　　　· 人格特质量表第36-39 页
　　　　· 胜任力量表第39-40 页
　　　　· 绩效量表第40 页
　　· 问卷量表试测与修正第40-50 页
　　　　· 问卷量表试测第41-49 页
　　　　· 问卷量表修正第49 页
　　　　· 正式问卷形成第49-50 页
　　· 本章小结第50-51 页
第四章 统计分析与研究结果第51-68 页
　　· 描述性统计量第51-56 页
　　　　· 样本特征第51-53 页
　　　　· 均值与标准差第53-54 页
　　　　· 项目区分度第54-55 页
　　　　· 正态性检验第55-56 页
　　· 信度与效度分析第56-61 页
　　　　· 信度分析第56-58 页
　　　　· 效度分析第58-61 页
　　· 分析与假设检验第61-67 页
　　　　· 相关分析第61-63 页
　　　　· 回归分析第63-65 页
　　　　· 研究假设检验第65-67 页
　　· 本章小结第67-68 页
第五章 研究结果探讨第68-75 页
　　· 1 研究结果分析第68-70 页
　　　　· 人格特质对企业高层管理者胜任力的影响第68-69 页
　　　　· 企业高层管理者胜任力对工作绩效的影响第69-70 页
　　· 研究建议第70-74 页
　　· 本章小结第74-75 页
结论第75-77 页
参考文献第77-84 页
附录一:初始问卷第84-88 页
附录二:正式问卷第88-92 页
致谢第92页

本篇论文共92页，点击这进入下载页面。
 
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