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行政单位会计独立性研究——以浙江省温州市为例

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行政单位会计独立性研究——以浙江省温州市为例
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
1 绪论第8-14页
  1.1 选题的背景及意义第8-9页
    1.1.1 选题背景第8页
    1.1.2 选题目的及意义第8-9页
  1.2 文献综述第9-10页
  1.3 研究方法与理论基础第10-13页
    1.3.1 研究方法第10-11页
    1.3.2 理论基础第11-13页
  1.4 主要创新与不足第13-14页
    1.4.1 主要创新第13页
    1.4.2 存在不足第13-14页
2 相关概念界定第14-18页
  2.1 行政单位会计概念第14-15页
  2.2 企业会计概念第15页
  2.3 行政单位会计与企业会计的异同点第15-16页
  2.4 行政单位会计独立性概念第16-18页
3 行政单位会计独立性现状及问题分析第18-27页
  3.1 相关法律及政策依据第18-19页
    3.1.1 会计法及行政单位有关制度第18-19页
    3.1.2 现阶段其他有关的政策规定第19页
  3.2 目前我国行政单位会计独立性存在的问题第19-22页
    3.2.1 现有会计人员管理体制存在的弊端第20页
    3.2.2 有关制度缺乏可操作性及法律配套不健全第20-21页
    3.2.3 部分领导和干部职工对会计独立性的认识存在思想误区第21页
    3.2.4 部分行政单位会计从业人员的水平不高第21-22页
    3.2.5 行政单位财务部门职责分工不明确第22页
  3.3 浙江省温州市行政单位会计运行模式及独立性分析第22-27页
    3.3.1 会计集中核算运行模式第22-23页
    3.3.2 委托代理记账运行模式第23-24页
    3.3.3 国库集中支付运行模式第24-25页
    3.3.4 各运行模式会计独立性分析第25-27页
4 强化行政单位会计独立性应遵循的原则第27-30页
  4.1 相对性原则第27页
  4.2 目的性原则第27-28页
  4.3 人性化原则第28-29页
  4.4 信息化原则第29-30页
5 强化行政单位会计独立性的措施第30-37页
  5.1 完善制度建设第30-32页
    5.1.1 明确行政单位会计制度的监督目标第30页
    5.1.2 完善部门预算管理制度第30-31页
    5.1.3 完善财政资金的绩效评价制度第31页
    5.1.4 完善行政单位财务公开制度第31-32页
  5.2 提高人员素质第32-33页
    5.2.1 提高领导干部对行政单位会计独立性的认识第32页
    5.2.2 提高行政单位会计从业人员的各方面素质第32-33页
    5.2.3 提高单位全体职工对行政单位会计独立性的意识第33页
  5.3 创新管理体制第33-35页
    5.3.1 相对独立人事权第34页
    5.3.2 会计人员选派制度第34-35页
  5.4 规范运行模式第35-37页
    5.4.1 行政单位财务部门运行模式第35页
    5.4.2 财政部门配套监管运行模式第35-36页
    5.4.3 其他部门外部监督运行模式第36-37页
参考文献第37-38页
致谢第38-39页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第39页

本篇论文共39页,点击这进入下载页面
 
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