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青海省资源型企业绿色企业文化建设研究

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青海省资源型企业绿色企业文化建设研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-19页
  · 选题意义及背景第10-11页
    · 研究背景第10-11页
    · 研究意义第11页
  · 国内外研究现状第11-16页
    · 企业文化研究与发展第11-13页
    · 绿色企业文化国内外研究现状述评第13-16页
  · 研究内容和方法第16-19页
    · 研究内容第16页
    · 研究方法第16-19页
第2章 相关理论与概念界定第19-27页
  · 研究理论基础第19-21页
    · 可持续发展理论第19-20页
    · 生态伦理学理论第20-21页
  · 资源型企业第21-22页
    · 资源型企业的涵义第21页
    · 资源型企业的特点第21-22页
  · 企业文化第22-25页
    · 企业文化的内涵第22页
    · 企业文化的构成第22-25页
  · 绿色企业文化第25-27页
    · 绿色企业文化的内涵第25页
    · 绿色企业文化的要素第25-27页
第3章 青海省资源型企业绿色企业文化建设现状第27-33页
  · 青海省资源型企业概况第27-30页
  · 青海省资源型企业绿色企业文化建设现状第30-33页
    · 绿色发展理念现状第30页
    · 绿色生产现状第30-31页
    · 绿色营销现状第31页
    · 绿色消费现状第31页
    · 绿色管理现状第31-33页
第4章 青海省资源型企业绿色企业文化建设评价模型设计第33-53页
  · 评价指标体系的原则第33-34页
  · 青海省资源型企业绿色企业文化建设评价指标体系第34-40页
    · 绿色精神文化第34-35页
    · 绿色制度文化第35-37页
    · 绿色行为文化第37页
    · 绿色物质文化第37-40页
  · 评价指标体系权重设计第40-46页
    · 基于层次分析法的指标赋值第40-42页
    · 利用模糊评价法建立评价模型第42-46页
  · 应用举例第46-53页
    · 盐湖股份公司简介第46-47页
    · 盐湖股份公司企业文化简介第47页
    · 绿色企业文化建设评价第47-51页
    · 评价结果分析第51-53页
第5章 青海省资源型企业绿色企业文化建设存在的问题第53-58页
  · 绿色精神文化建设存在的问题第53-54页
    · 管理者对绿色企业文化的建设不重视第53页
    · 员工对于企业绿色价值观接受程度低第53-54页
    · 绿色经营理念不明确第54页
  · 绿色制度文化建设存在的问题第54-55页
    · 环境保护制度不完善第54页
    · 环保监管机制不健全第54-55页
  · 绿色行为文化建设存在的问题第55页
    · 企业绿色行为消极被动第55页
    · 员工环保节能行为消极第55页
  · 绿色物质文化建设存在的问题第55-58页
    · 产品绿色化程度低第55-56页
    · 企业环境有待优化第56页
    · 绿色企业形象不具特色第56-58页
第6章 青海省资源型企业绿色企业文化建设的策略第58-66页
  · 绿色精神文化建设第58-60页
    · 树立管理者绿色管理理念第58-59页
    · 建立全体员工的绿色价值观第59页
    · 明确绿色发展战略第59-60页
  · 绿色制度文化建设第60-62页
    · 完善环境保护制度标准第60页
    · 建全环保监管机制第60-61页
    · 建立环境绩效考核制度第61-62页
  · 绿色行为文化建设第62-63页
    · 严格执行环保制度第62页
    · 鼓励员工的绿色行为第62-63页
    · 披露环境责任报告第63页
  · 绿色物质文化建设第63-66页
    · 提高绿色产品质量第63-64页
    · 优化企业环境第64页
    · 建立绿色企业形象第64-66页
第7章 研究成果与不足第66-67页
  · 研究成果第66页
  · 研究不足之处第66-67页
参考文献第67-71页
致谢第71-72页
附录第72-79页
  附录A第72-76页
  附录B第76-79页
作者简介第79页

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