大庆石油企业培训管理模式研究

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大庆石油企业培训管理模式研究

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大庆石油企业培训管理模式研究

论文目录
1 引言	第1-11页
· 论文的写作背景及意义	第8-9页
· 国内外研究动态	第9-10页
· 论文的研究思路及创新之处	第10-11页
2 人力资源开发与员工培训	第11-19页
· 人力资源开发与培训基本概念	第11-13页
· 人力资源开发的发展趋势	第13-14页
· 培训的发展趋势	第14-15页
· 当今世界比较流行的企业培训模式	第15-19页
3 大庆局现有培训管理模式分析及问题	第19-27页
· 大庆局人力资源现状及分析	第19-23页
· 现行培训管理模式分析及问题的提出	第23-27页
4 大庆局建立新型培训管理模式的必要性和可行性	第27-33页
· 建立新模式的必要性分析	第27-31页
· 建立新模式的可行性分析	第31-33页
5 大庆局新培训管理模式的构架设计	第33-57页
· 基本构架设计	第33-35页
· 培训需求分析	第35-36页
· 培训方案设计	第36-40页
· 培训方式方法设计	第40-42页
· 培训实施	第42页
· 培训成果转化设计	第42-47页
· 培训评估方案设计	第47-51页
· 职业生涯规划管理设计	第51-54页
· 总体评估方法建模以及案例分析	第54-57页
6 大庆局培训管理模式的进一步完善	第57-62页
· 实施中的主要矛盾和困难	第57-58页
· 培训管理模式的改进思路	第58-60页
· 尚待深入探讨的问题	第60-62页
7 结论	第62-64页
致谢	第64-65页
参考文献	第65-67页
附录	第67-75页

本篇论文共75页，点击这进入下载页面。

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