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Y公司售楼人员岗位胜任力模型建构研究

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Y公司售楼人员岗位胜任力模型建构研究
论文目录
 
内容提要第1-8 页
引言第8-10 页
1、胜任力模型的理论综述第10-16 页
  · 胜任力与胜任特征研究的兴起第10-11 页
  · 胜任力与胜任特征的概念与内涵第11-13 页
    · 胜任力的概念第11-12 页
    · 胜任力模型的概念第12-13 页
  · 国内外相关性研究现状第13-16 页
    · 国外相关性研究现状第13-14 页
    · 国内相关性研究现状第14-16 页
2. 研究设计第16-21 页
  · 研究目的第16 页
  · 研究假设第16 页
  · 研究对象第16-17 页
  · 研究方法第17-21 页
    · 文献阅读法与访谈技术第17 页
    · 统计方法第17-18 页
    · 研究工具第18 页
    · 对测试所用量表的检验第18-21 页
3. 研究结果第21-29 页
  · 建立Y 公司售楼人员岗位胜任力模型第21-25 页
  · 验证Y 公司售楼人员岗位胜任力模型第25-26 页
  · 不同自然情况售楼人员胜任力特征的比较第26-29 页
4. 分析与讨论第29-35 页
  · 关于Y 公司售楼人员岗位胜任力模型的讨论第29-30 页
  · 高胜任能力的售楼人员产生高绩效的原因第30-31 页
  · 关于胜任力模型应用方案的讨论第31-32 页
  · 对我国胜任力模型研究未来发展的讨论第32-35 页
5. 结论第35-36 页
注释第36-39 页
参考文献第39-42 页
附录1第42-43 页
附录2第43-45 页
中文摘要第45-47 页
ABSTRACT第47-49 页
后记第49-50 页
导师及作者简介第50-52 页

本篇论文共52页,点击这进入下载页面
 
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