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SZ银行二级支行绩效管理体系的改进研究

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SZ银行二级支行绩效管理体系的改进研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-15页
第一节 研究背景和意义第10-11页
第二节 研究内容与研究框架及研究方法第11-15页
第二章 企业绩效管理体系相关理论第15-22页
第一节 绩效与绩效管理内涵第15页
第二节 绩效管理流程第15-17页
第三节 绩效管理常用方法第17-22页
第三章 SZ银行二级支行绩效管理现状及问题分析第22-40页
第一节 SZ银行和SZ银行二级支行概况第22-25页
第二节 SZ银行二级支行绩效管理现状第25-32页
第三节 SZ二级支行现行绩效管理体系的满意度调查第32-36页
第四节 SZ银行二级支行现行绩效管理体系问题分析第36-40页
第四章 SZ银行二级支行绩效管理体系改进方案设计第40-63页
第一节 改进方案的目标与原则及思路第40-42页
第二节 优化岗位绩效指标体系第42-54页
第三节 加强绩效辅导与沟通第54-55页
第四节 规范绩效考核环节第55-61页
第五节 绩效结果的多元应用第61-63页
第五章 绩效管理体系改进方案的配套措施和效果预估第63-68页
第一节 实施的配套措施第63-66页
第二节 效果预估第66-68页
第六章 结论第68-69页
附录第69-71页
附录1: 员工年度绩效目标承诺表第69-70页
附录2: SZ银行二级支行绩效管理调查表第70-71页
参考文献第71-73页
致谢第73页

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