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YK公司的绩效考核方案研究

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YK公司的绩效考核方案研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-11页
第一章 绪论第11-17页
第一节 研究背景及意义第11-13页
一、研究背景与问题的提出第11-12页
二、研究意义第12-13页
第二节 研究目的与内容第13-14页
一、研究目的第13页
二、研究内容第13-14页
第三节 研究框架与方法第14-17页
一、研究框架第14-16页
二、研究方法第16-17页
第二章 绩效相关理论基础第17-26页
第一节 激励理论第17-18页
一、期望理论第17页
二、公平理论第17-18页
第二节 企业生命周期理论第18-20页
第三节 绩效管理和绩效考核第20-22页
一、绩效管理第20页
二、绩效考核第20-22页
第四节 绩效考核的工具第22-24页
一、目标管理(MBO)第22页
二、关键绩效指标(KPI)第22-23页
三、平衡记分卡(BSC)第23-24页
第五节 企业生命周期与绩效考核的关系第24-26页
第三章 YK公司发展历程第26-34页
第一节 照明行业发展情况第26-29页
一、照明行业情况介绍第26-28页
二、照明产品市场趋势第28-29页
第二节 YK公司简介第29-31页
第三节 YK公司发展阶段第31-34页
一、初创期(2008-2011年)第32-33页
二、成长期(2012-2016年)第33页
三、成熟期(2017年至今)第33-34页
第四章 YK公司的绩效考核方案第34-66页
第一节 YK公司初创期绩效考核方案第34-39页
一、初创期公司经营现状第34-35页
二、初创期绩效考核方案第35-37页
三、初创期绩效考核运行效果第37-39页
第二节 YK公司成长期绩效考核方案第39-56页
一、成长期公司经营现状第39-42页
二、成长期绩效考核方案第42-54页
三、成长期绩效考核运行效果第54-56页
第三节 YK公司成熟期绩效考核方案第56-64页
一、成熟期公司经营现状第56-57页
二、成熟期绩效考核方案第57-62页
三、成熟期绩效考核运行效果第62-64页
第四节 小结第64-66页
第五章 结论第66-68页
一、研究结论第66-67页
二、研究局限第67-68页
参考文献第68-70页
附录第70-83页
附录1 《YK公司研发项目2010年度专项激励方案》第70-73页
附录2 《YK公司业务开拓2010年度专项激励方案》第73-74页
附录3 《YK公司绩效运行调查问卷及结果》第74-80页
附录4 《绩效合约书》第80-83页
致谢第83页

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