企业经营管理者胜任力与经营管理绩效的关系

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企业经营管理者胜任力与经营管理绩效的关系

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企业经营管理者胜任力与经营管理绩效的关系

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-13页
第一章绪论	第13-16页
· 问题提出与本研究目的	第13-14页
· 本研究的理论意义和实践意义	第14-16页
第二章文献综述	第16-36页
· 胜任力概念与定义	第16-21页
· 从经营管理能力到胜任力：胜任力概念的起源及演变	第16-17页
· 胜任力定义	第17-21页
· 经营管理能力类别及构成要素	第21-27页
· 自我管理能力	第21-23页
· 领导能力	第23-24页
· 任务管理能力	第24-25页
· 创新管理能力	第25页
· 社会责任能力	第25-26页
· 小结	第26-27页
· 胜任力模型研究	第27-32页
· 胜任力模型的概念	第27页
· 胜任力模型构建方法	第27-32页
· 小结	第32页
· 胜任力与绩效关系	第32-35页
· 胜任力对绩效的预测作用	第32-33页
· 不同胜任力与绩效关系	第33-35页
· 总结	第35-36页
第三章理论框架与研究假设	第36-43页
· 术语界定	第36-37页
· 经营管理者	第36页
· 经营管理能力	第36-37页
· 胜任力	第37页
· 本研究关于企业经营管理者的经营管理能力分类学框架	第37-38页
· 研究目的	第38页
· 研究假设	第38-39页
· 研究框架	第39-41页
· 经营管理能力要素汇编	第39-40页
· 编制调查问卷	第40页
· 调查对象与问卷发放流程	第40-41页
· 数据分析	第41页
· 研究方法	第41-43页
· 研究对象	第41页
· 研究工具	第41-42页
· 统计分析	第42-43页
第四章企业经营管理者经营管理能力模型的检验	第43-59页
· 研究目的	第43页
· 研究方法	第43-45页
· 研究样本	第43-44页
· 经营管理能力测量问卷	第44页
· 统计与分析思路	第44-45页
· 结果分析	第45-55页
· 分维度能力模型的测量构思	第45-50页
· 整体模型测量构思	第50-52页
· 聚合效度和区分效度	第52-55页
· 结果讨论	第55-59页
第五章企业经营管理者胜任力和绩效关系的研究	第59-74页
· 研究目的	第59页
· 研究方法	第59-62页
· 研究样本	第59-60页
· 变量测量	第60-62页
· 统计与处理	第62页
· 结果分析	第62-66页
· 高层管理者胜任力与组织绩效的关系检验	第62-64页
· 中层管理者胜任力与部门绩效的关系	第64-66页
· 结果讨论	第66-74页
· 高层管理者胜任力与组织绩效关系	第68-69页
· 中层管理者胜任力与部门绩效关系	第69-72页
· 高层管理者胜任力与中层管理者胜任力	第72-74页
第六章总结、启示与展望	第74-78页
· 研究总结	第74-75页
· 研究启示	第75-76页
· 对企业经营管理者选拔和测评的启示	第75页
· 对企业经营管理者培训和开发的启示	第75-76页
· 研究贡献和展望	第76-78页
· 理论贡献	第76页
· 实践贡献	第76-77页
· 研究展望	第77-78页
参考文献	第78-83页
附录	第83-96页
攻读学位期间发表论文	第96-97页
致谢	第97-98页

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