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企业劳动规章制度程序正义问题研究

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企业劳动规章制度程序正义问题研究
论文目录
 
内容摘要第1-8页
abstract第8-12页
引言第12-18页
一、企业劳动规章制度程序正义的相关理论第18-21页
(一)程序正义的基本理论第18-19页
(二)企业劳动规章制度的本质第19-20页
(三)程序正义与企业劳动规章制度的内在契合第20-21页
二、司法实践中相关案例的分析及问题的提出第21-24页
(一)案例的回顾与分析第21-23页
(二)实践中反映出的一般问题第23-24页
三、企业劳动规章制度相关程序正义问题分析第24-29页
(一)程序正义内在要求之于民主程序第24-26页
(二)企业劳动规章制度制定过程中程序正义的体现第26-28页
(三)企业劳动规章制度在司法实践中程序正义的体现第28-29页
四、保障企业劳动规章制度程序正义的核心—平等协商第29-33页
(一)平等协商的地位和功能第30-31页
(二)我国现有的平等协商制度存在的问题第31-32页
(三)平等协商程序化的现实意义第32-33页
五、其他国家、地区相关制度的比较与借鉴第33-40页
(一)其他国家、地区的制度比较第33-35页
(二)对我国现有制度改革的启示第35-36页
(三)改革的建议第36-40页
结语第40-41页
参考文献第41-44页
致谢第44页

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