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建筑施工班组中安全骨干对安全绩的影响

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建筑施工班组中安全骨干对安全绩的影响
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-20页
  1.1 研究背景第10页
  1.2 研究意义第10-11页
    1.2.1 理论意义第10-11页
    1.2.2 实践意义第11页
  1.3 国内外研究综述第11-15页
    1.3.1 安全绩效研究现状第11-12页
    1.3.2 安全骨干研究现状第12-15页
    1.3.3 综述小结第15页
  1.4 研究思路第15-19页
    1.4.1 主要研究内容第15-16页
    1.4.2 研究内容框架结构第16-17页
    1.4.3 研究方法第17-18页
    1.4.4 技术路线第18-19页
  1.5 本章小结第19-20页
第二章 理论基础第20-34页
  2.1 领导理论综述第20-24页
    2.1.1 领导特质理论第20页
    2.1.2 领导行为理论第20-23页
    2.1.3 领导权变理论第23页
    2.1.4 现代领导理论第23-24页
  2.2 期望理论第24-26页
    2.2.1 理论渊源第24-25页
    2.2.2 理论内容第25-26页
  2.3 群体绩效相关理论第26-28页
    2.3.1 群体中成员的地位与角色第26-27页
    2.3.2 群体绩效的理论框架第27-28页
  2.4 结构方程模型第28-32页
    2.4.1 结构方程模型简介第28-31页
    2.4.2 结构方程模型分析过程第31-32页
  2.5 本章小结第32-34页
第三章 安全骨干对安全绩效的影响模型构建第34-48页
  3.1 主要研究对象的界定第34-35页
    3.1.1 施工班组中安全骨干的界定及特点第34页
    3.1.2 研究变量的界定第34-35页
  3.2 研究思路第35-37页
    3.2.1 安全绩效与其影响因素的关系第35-36页
    3.2.2 模型构建思路第36-37页
  3.3 变量的组成要素第37-39页
    3.3.1 安全绩效组成要素第37-38页
    3.3.2 骨干安全行为组成要素第38页
    3.3.3 骨干安全态度组成要素第38-39页
  3.4 模型构建第39-43页
    3.4.1 安全骨干的确定第39-40页
    3.4.2 基于群体绩效理论构架的安全骨干对安全绩效的影响模型第40-42页
    3.4.3 模型解释第42-43页
  3.5 基于SEM的模型简化及分析第43-46页
    3.5.1 模型简化第43-44页
    3.5.2 确定路径系数第44-45页
    3.5.3 路径效果分析第45-46页
  3.6 本章小结第46-48页
第四章 安全骨干影响安全绩效的测度研究第48-60页
  4.1 建筑施工班组安全绩效测量量表研究第48-49页
    4.1.1 安全绩效测量工具简述第48页
    4.1.2 安全绩效量表设计第48-49页
  4.2 骨干安全行为测量量表研究第49-55页
    4.2.1 安全行为测量工具简述第49-54页
    4.2.2 安全行为量表设计第54-55页
  4.3 骨干安全态度测量量表研究第55-57页
    4.3.1 安全态度测量工具简述第55-56页
    4.3.2 安全态度量表设计第56-57页
  4.4 问卷设计第57-58页
    4.4.1 问卷内容设计第57页
    4.4.2 样本容量设计第57-58页
    4.4.3 抽样方法第58页
  4.5 问卷信度与效度检验第58-59页
    4.5.1 问卷项目分析第58页
    4.5.2 问卷信度分析第58-59页
    4.5.3 问卷效度分析第59页
  4.6 本章小结第59-60页
第五章 实证研究第60-88页
  5.1 样本数据采集与分析第60-75页
    5.1.1 样本数据采集第60-61页
    5.1.2 项目分析第61-65页
    5.1.3 信度分析第65-68页
    5.1.4 效度分析第68-75页
  5.2 模型适配与修正第75-82页
    5.2.1 样本数据处理第75-76页
    5.2.2 模型适配标准第76页
    5.2.3 模型适配第76-77页
    5.2.4 模型修正第77-82页
  5.3 模型结果分析第82-86页
    5.3.1 描述性统计及相关性分析第82-84页
    5.3.2 模型路径效果分析第84-86页
  5.4 提高建筑施工班组安全绩效的措施第86-87页
  5.5 本章小结第87-88页
第六章 结论与展望第88-90页
  6.1 主要结论第88页
  6.2 存在不足与展望第88-90页
    6.2.1 本研究不足第88-89页
    6.2.2 展望第89-90页
致谢第90-92页
参考文献第92-98页
附录第98-102页
作者简介第102页

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