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高等院校招生工作人员胜任力研究
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高等院校招生工作人员胜任力研究
论文目录
摘要
第1-5 页
Abstract
第5-7 页
1 引言
第7-8 页
2 文献综述
第8-15 页
· 胜任力概念及其内涵
第8-12 页
· 胜任力的提出
第8-9 页
· 胜任力的概念
第9-11 页
· 胜任力与素质、能力的区分
第11-12 页
· 国内外关于胜任力的研究综述
第12-14 页
· 国外研究
第12-13 页
· 国内研究
第13-14 页
· 高等院校招生工作人员胜任力研究综述
第14-15 页
3 研究设计
第15-19 页
· 概念界定
第15 页
· 研究目的
第15 页
· 研究方法
第15-16 页
· 关键事件访谈法
第16 页
· 问卷设计
第16-19 页
· 问卷设计原则
第17 页
· 问卷设计的理论基础
第17-18 页
· 具体问卷调查
第18-19 页
4 高等院校招生工作人员胜任力调研
第19-46 页
· 研究假设
第19 页
· 调研步骤
第19-21 页
· 访谈
第19-20 页
· 调查问卷的设计与发放、回收
第20-21 页
· 调查问卷结果分析
第21-43 页
· 针对高校招生工作人员的问卷分析
第21-37 页
· 针对2009级新生的问卷分析
第37-43 页
· 高等院校招生工作人员胜任力组合及其描述
第43-46 页
5 高校招生工作人员胜任力在相应人力资源管理中的应用
第46-49 页
· 人力资源规划
第46 页
· 人员招聘
第46-47 页
· 培训与开发
第47-48 页
· 绩效考核
第48-49 页
6 结论
第49-51 页
后记
第51-52 页
参考文献
第52-55 页
附录
第55-59 页
在学期间发表的学术论文和研究成果
第59-60 页
详细摘要
第60-66页
本篇论文共
66
页,
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