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高等院校招生工作人员胜任力研究

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高等院校招生工作人员胜任力研究
论文目录
 
摘要第1-5 页
Abstract第5-7 页
1 引言第7-8 页
2 文献综述第8-15 页
  · 胜任力概念及其内涵第8-12 页
    · 胜任力的提出第8-9 页
    · 胜任力的概念第9-11 页
    · 胜任力与素质、能力的区分第11-12 页
  · 国内外关于胜任力的研究综述第12-14 页
    · 国外研究第12-13 页
    · 国内研究第13-14 页
  · 高等院校招生工作人员胜任力研究综述第14-15 页
3 研究设计第15-19 页
  · 概念界定第15 页
  · 研究目的第15 页
  · 研究方法第15-16 页
  · 关键事件访谈法第16 页
  · 问卷设计第16-19 页
    · 问卷设计原则第17 页
    · 问卷设计的理论基础第17-18 页
    · 具体问卷调查第18-19 页
4 高等院校招生工作人员胜任力调研第19-46 页
  · 研究假设第19 页
  · 调研步骤第19-21 页
    · 访谈第19-20 页
    · 调查问卷的设计与发放、回收第20-21 页
  · 调查问卷结果分析第21-43 页
    · 针对高校招生工作人员的问卷分析第21-37 页
    · 针对2009级新生的问卷分析第37-43 页
  · 高等院校招生工作人员胜任力组合及其描述第43-46 页
5 高校招生工作人员胜任力在相应人力资源管理中的应用第46-49 页
  · 人力资源规划第46 页
  · 人员招聘第46-47 页
  · 培训与开发第47-48 页
  · 绩效考核第48-49 页
6 结论第49-51 页
后记第51-52 页
参考文献第52-55 页
附录第55-59 页
在学期间发表的学术论文和研究成果第59-60 页
详细摘要第60-66页

本篇论文共66页,点击这进入下载页面
 
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