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大连轻工业学院吸引优秀人才对策研究

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大连轻工业学院吸引优秀人才对策研究
论文目录
 
1 引言第1-13 页
  · 研究依据第8-9 页
  · 研究价值第9-11 页
  · 研究思路第11-13 页
2 大连轻工业学院教师队伍现状第13-18 页
  · 大连轻工业学院概况第13-14 页
  · 大连轻工业学院教师队伍现状第14-18 页
    · 大连轻工业学院教师队伍现状第14-16 页
    · 目前教师队伍存在的问题第16-18 页
3 国内外高校吸引优秀人才的举措第18-26 页
  · 国外大学吸引优秀人才的举措第18-21 页
  · 国内高校吸引优秀人才的措施第21-23 页
  · 对各高校吸引优秀人才举措的比较分析第23-26 页
4 吸引优秀人才的理论分析第26-34 页
  · 优秀人才的概念界定第26-27 页
  · 优秀人才的主要特征第27-29 页
  · 吸引优秀人才的理论思考第29-34 页
    · 满足优秀人才的需要第29-30 页
    · 调动优秀人才的积极性第30-32 页
    · 遵循价值规律配置优秀人才第32-34 页
5 大连轻工业学院吸引优秀人才的对策第34-44 页
  · 树立人才管理新观念第34-35 页
  · 建立优秀人才选用机制第35-39 页
    · 运用竞争机制第35-36 页
    · 运用开放机制第36-38 页
    · 运用物质激励机制第38-39 页
  · 吸引优秀人才与稳定教师队伍相结合第39-42 页
  · 创造优良的环境吸引优秀人才第42-44 页
参考文献第44-46 页
致谢第46-49 页

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