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K公司技工培养体系的构建

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K公司技工培养体系的构建
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-10页
引言第10-11页
第1章 K 公司技工队伍现状及面临的问题第11-16页
  · K 公司概况第11-12页
  · K 公司技工队伍现状第12-13页
  · K 公司原有技工培养方式的问题第13-14页
  · K 公司原有技工培养方式存在的问题对企业发展的影响第14-16页
第2章 K 公司技工培养体系设计思路及培养目标第16-25页
  · K 公司技工胜任素质模型的构建第16-19页
  · K 公司技工培养体系设计的思路与培养目标第19-20页
  · 国内外技工培养模式及启示第20-25页
第3章 运用五大机制完成技工培养体系的构建第25-41页
  · 双管齐下的思维转换机制第25-28页
  · 多样的培训机制第28-32页
  · 公平的评聘机制第32-36页
  · 丰富的激励机制第36-38页
  · 持续的成长机制第38-41页
第4章 技工培养体系的实施保障第41-47页
  · 公司层面的实施保障第41页
  · 部门层面的实施保障第41-45页
  · 培养体系实施的阶段性成果第45-47页
结论第47-48页
参考文献第48-50页
附录第50-53 页

本篇论文共53页,点击这进入下载页面
 
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