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长客股份公司“80后”员工工作价值观取向与引导策略

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长客股份公司“80后”员工工作价值观取向与引导策略
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-9页
引言第9-11页
第1章 长客股份公司概况及“80 后”员工简介第11-14页
  · 长客股份公司概况第11-12页
  · 长客股份公司“80 后”员工概况第12-14页
第2章 长客股份公司“80 后”员工工作价值观调查及分析第14-19页
  · 工作价值观定义第14页
  · 调查方法第14-15页
  · 长客股份公司“80 后”员工工作价值观调查结果及分析第15-19页
第3章 长客股份公司核心价值观及内涵第19-25页
  · 长客股份公司核心价值观第19-23页
  · 长客股份公司核心价值观的内涵第23-25页
第4章 “80后”员工工作价值观与公司核心价值观的对比分析第25-30页
  · “80 后”员工工作价值观与公司核心价值观一致之处及分析第25-28页
  · “80 后”员工工作价值观与公司核心价值观差异之处及分析第28-30页
第5章 长客股份公司“80 后”员工工作价值观引导策略第30-39页
  · 一致性的引导策略第30-36页
  · 差异性的引导策略第36-39页
结论第39-40页
参考文献第40-43页
附录第43-46页
作者简介及科研成果第46-47页
致谢第47 页

本篇论文共47页,点击这进入下载页面
 
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