劳动关系中劳动者隐私权的法律保护

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劳动关系中劳动者隐私权的法律保护

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劳动关系中劳动者隐私权的法律保护

论文目录
中文提要	第1-5页
Abstract	第5-8页
引言	第8-9页
一、劳动者隐私权的含义、特征及其法律保护的必要性	第9-18页
（一）劳动者隐私权的提出与含义	第9-11页
（二）劳动者隐私权的内容	第11-12页
（三）劳动者隐私权的特征	第12-15页
（四）对劳动者隐私权保护的必要性	第15-18页
二、劳动关系中涉及劳动者隐私的内容	第18-22页
（一）劳动者的个人信息	第18-20页
（二）劳动者的私人活动	第20页
（三）劳动者的私人空间	第20-22页
三、常见的侵犯劳动者隐私权的类型和表现形式	第22-28页
（一）对劳动者个人信息的收集与利用时的侵犯	第22-23页
（二）在工作场所监视对劳动者隐私权的侵犯	第23-25页
（三）工作场所的监听对劳动者隐私权的侵犯	第25页
（四）用人单位对电子邮件的监控造成的侵权	第25-27页
（五）工作场所的搜查对劳动者隐私权的侵犯	第27-28页
四、我国对劳动者隐私权的立法保护及反思	第28-33页
（一）我国对劳动者隐私权保护的立法现状	第28-30页
（二）对劳动者隐私权保护现状的反思	第30-33页
1、立法缺位	第30-31页
2、现有规定过于原则，可操作性不强	第31-32页
3、法律救济途径缺失	第32-33页
五、完善劳动者隐私权法律保护的思考	第33-39页
（一）确立劳动者隐私权保护的原则，对劳动者隐私权进行适度保护	第33-35页
1、公共利益优先原则	第33-34页
2、维护公序良俗原则	第34页
3、保护人格尊严原则	第34-35页
（二）完善劳动立法，制定用人单位行使知情权的规则	第35-39页
1、用人单位收集、使用、保存劳动者个人信息的若干规则	第35-36页
2、用人单位监视、监听行为的若干规则	第36-38页
3、用人单位对电子邮件监控的特殊规则	第38页
4、用人单位对工作场所搜查的规则	第38-39页
六、结论	第39-40页
参考文献	第40-43 页

本篇论文共43页，点击这进入下载页面。

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