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企业对兼职营销人员的组织管理研究

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企业对兼职营销人员的组织管理研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-16页
  一、研究的背景第9-11页
  二、研究的目的和意义第11页
  三、国内外文献评述第11-13页
  四、研究方法第13-16页
第二章 兼职营销人员管理概述第16-26页
  一、兼职人员的定义第16-18页
  二、兼职营销人员分类第18-19页
  三、兼职营销人员个人背景分析第19-21页
  四、我国有关兼职的法律法规分析第21-23页
  五、企业使用兼职营销人员的动机分析第23-24页
  六、兼职营销人员管理的难点第24-26页
第三章 新进兼职营销人员的管理第26-30页
  一、兼职营销人员的培训第26-28页
  二、兼职营销人员的工作安排第28-30页
第四章 兼职营销人员的考核、激励与控制第30-41页
  一、兼职营销人员关键绩效指标的设置第31-36页
  二、兼职营销人员的具体考核办法第36-38页
  三、兼职营销人员的激励措施第38-40页
  四、兼职营销人员的控制方法第40-41页
第五章 U 机电设备有限公司对兼职营销人员组织管理的案例分析第41-48页
  一、企业与行业背景介绍第41页
  二、聘请兼职营销人员的目的第41-43页
  三、兼职营销团队的状况第43页
  四、对兼职营销人员的培训、薪酬以及考核体系第43-45页
  五、兼职人员的具体管理办法第45-46页
  六、对该企业改进兼职人员管理的几点意见第46-48页
第六章 结论与展望第48-50页
  一、结论第48-49页
  二、展望第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53 页

本篇论文共53页,点击这进入下载页面
 
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