博弈论在高校毕业生就业问题中的应用研究

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博弈论在高校毕业生就业问题中的应用研究

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博弈论在高校毕业生就业问题中的应用研究

论文目录
摘要	第1-3 页
Abstract	第3-7 页
第一章引言	第7-13 页
· 论文研究的背景	第7-8 页
· 论文研究的目的与意义	第8-9 页
· 论文研究的目的	第8-9 页
· 论文研究的意义	第9 页
· 文献综述	第9-11 页
· 论文研究的思路、内容与结构	第11-13 页
· 研究的思路与内容	第11-12 页
· 论文结构	第12-13 页
第二章博弈论简介	第13-18 页
· 博弈论及其发展概况	第13-14 页
· 几个博弈类型及其均衡	第14-18 页
· 完全信息静态博弈与纳什均衡	第14-15 页
· 完全信息静态博弈与混合战略纳什均衡	第15-16 页
· 不完全信息动态博弈与完美(精练)贝叶斯均衡	第16-18 页
第三章毕业生就业环境的博弈分析	第18-21 页
· 仅有高校和政府的封闭系统博弈分析	第18-19 页
· 加入企业的开放式系统博弈分析	第19 页
· 结论与对策	第19-21 页
第四章毕业生之间的就业博弈分析	第21-24 页
· 高校毕业生就业形势分析	第21 页
· 毕业生之间岗位竞争博弈模型	第21-22 页
· 结论	第22-24 页
第五章毕业生与招聘单位之间的就业博弈分析	第24-41 页
· 基于诚信的静态招聘博弈模型	第24-28 页
· 毕业生就业诚信缺失现象及其危害	第24 页
· 毕业生就业诚信缺失的原因分析	第24-25 页
· 毕业生就业诚信问题的博弈分析	第25-27 页
· 结论	第27 页
· 对策与建议	第27-28 页
· 以实习经历为信号的动态招聘模型	第28-32 页
· 基本假设	第28-29 页
· 信号传递模型与均衡点	第29-30 页
· 结论	第30-32 页
· 择业过程中的违约现象	第32-37 页
· 违约现象及其危害	第32-33 页
· 毕业生违约现象产生的主要原因	第33 页
· 违约现象的博弈分析	第33-35 页
· 避免违约的方法和建议	第35-37 页
· 基于委托-代理理论的激励模型	第37-41 页
· 委托-代理理论	第37-38 页
· 用人单位与就业者(员工)之间的委托-代理模型	第38-40 页
· 结论	第40-41 页
第六章结论	第41-42 页
参考文献	第42-44 页
致谢	第44-45 页
个人简历在学期间发表的学术论文与研究成果	第45-46 页

本篇论文共46页，点击这进入下载页面。

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