载入中...
论认缴制下公司债权人利益的保护
硕士博士毕业论文站内搜索
全站论文库
硕士博士论文库
普通期刊论文库
分类:
教育论文网
→政治法律论文→
法律论文
→
中国法律论文
→
财政法论文
→
经济法论文
→
国民经济与社会发展法令论文
→
企业法、公司法论文
论认缴制下公司债权人利益的保护
论文目录
摘要
第1-5页
ABSTRACT
第5-9页
引言
第9-10页
第一章 注册资本认缴制下对债权人利益保护存在的问题
第10-19页
· 2013年《公司法》对注册资本制度的修改
第10-11页
· 改注册资本实缴制为认缴制
第10页
· 废除注册资本最低限额要求和货币出资比例限制
第10页
· 取消有限公司的法定验资程序
第10-11页
· 认缴制下对公司债权人利益的保护
第11-14页
· 2013年《公司法》修改前对债权人利益保护的措施
第11-12页
· 《公司法》修改后对债权人利益保护的措施
第12-14页
· 认缴制下对公司债权人利益保护之不足
第14-19页
· 企业信用信息公示制度存在的弊端
第15-17页
· 法人人格否认制度过于原则
第17页
· 公司的注册资本认而不缴的问题
第17-18页
· 公权力撤出而私权利尚不健全
第18-19页
第二章 认缴制下对公司债权人利益保护的理论依据
第19-25页
· 实缴制改认缴制的立法背景
第19-21页
· 实缴制改认缴制的国际背景
第19页
· 实缴制改认缴制的国内背景
第19-21页
· 资本价值论与资产价值论之争
第21-23页
· 资本价值论的主要观点
第21-22页
· 资产价值论的主要观点
第22-23页
· 认缴制下对公司债权人利益的保护应当以资产价值论为指导
第23-25页
· 资本价值论存在的弊端
第23页
· 资产价值论的优势
第23-24页
· 认缴制下公司债权人利益保护以资产价值论为基础的原因分析
第24-25页
第三章 新注册资本制度下完善债权人利益保护的建议
第25-35页
· 完善信用信息公示制度
第25-29页
· 赋予债权人对于公司资产信息的调查权
第25-26页
· 对公示信息的真实性提供一定保障
第26-28页
· 扩大信用信息公示的范围
第28-29页
· 完善公司高管、董事的勤勉义务
第29-31页
· 公司高管、董事的勤勉义务
第29页
· 公司高管、董事违反勤勉义务应当承担的法律责任
第29-31页
· 完善公司人格否认制度
第31-35页
· 完善公司法人人格否认的构成要件
第32-33页
· 厘清“滥用”的判断标准
第33-34页
· 完善公司人格否认的程序性规定
第34-35页
结束语
第35-36页
参考文献
第36-39页
致谢
第39页
本篇论文共
39
页,
点击这进入下载页面
。
更多论文
论认缴制下公司债权人利益的保护
征信制度若干法律问题研究
交强险分项责任限额制度研究
互联网第三方支付法律问题研究
行政机关败诉案件执行制度研究
论社会舆论下的司法审判——以李天
刑事诉讼特别没收程序研究
小额诉讼程序的适用问题研究
无涉外因素争议外国裁决的可执行性
论犯罪嫌疑人、被告人逃匿、死亡案
公诉案件中刑事被害人出庭作证制度
论我国民事诉讼陪审制合议庭——以
刑事诉讼中亲属免证权制度之研究
南海填礁造岛的法律问题研究
《鹿特丹规则》对我国港口经营人制
WTO争端解决机制中的第三方
中国—澳大利亚自由贸易协定原产地
农村麻将桌上的人际传播及其对农村
网络流行语与网络青年亚文化研究—
乡村精英的人情往来对乡村治理的影
媒介传播与京族乡村生活方式变迁—
广西人口老龄化现状及对策研究
个体劳动者参加社会养老保险的流程
越南归国劳动力再就业政策研究
广西远程教育质量管理研究——以广
广西高校教育学科发展水平研究
我国教育职业纵向错配及其对收入差
广西学生军抗日救亡宣传活动研究
大学生挫折感与网络欺负的关系:有
越南职业培训中推进信息技术应用的
广西农村小学教师资源配置的公共政
权力距离对小学教师建言行为的影响
精讲多练原则在泰国小学汉语综合课
对泰小学汉语综合课教学设计——以
任务型教学在泰国中学汉语选修课中
韩泰汉语教学组织形式对比研究——
韩国男校高中生汉语课堂教学问题及
广西中学校园足球人才培养现状及对
越南高平省高中教师教学能力提升研
泰国华文学校汉语教师课堂管理行为
新媒体环境下南宁市中小学教师媒介
右江民族医学院一站式大学生服务中
广西民办高校教师职业稳定保障研究
美国高校AP课程政策研究
认缴制论文
债权人利益保护论文
公司
版权申明
:目录由用户
chenliw**
提供,
www.51papers.com
仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录
请点击这里
。
|
设为首页
||
加入收藏
||
站内搜索引擎
||
站点地图
||
在线购卡
|
版权所有
教育论文网
Copyright(C) All Rights Reserved