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红柳林矿业公司人力资源价值提升方案设计

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红柳林矿业公司人力资源价值提升方案设计
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 导论第7-13页
  · 选题背景与意义第7-9页
  · 研究对象与方法第9页
  · 研究思路与框架第9-12页
  · 主要贡献第12-13页
2 人力资源价值提升理论概述第13-19页
  · 相关概念界定第13-14页
  · 人力资源价值链第14页
  · 人力资源价值评价第14-15页
  · 人力资源价值计量方法第15-17页
  · 人力资源价值实现与提升方式第17-19页
3. 红柳林煤矿人力资源价值现状分析第19-25页
  · 红柳林煤矿概述第19-22页
  · 红柳林煤矿人力资源价值现状第22-23页
  · 红柳林煤矿人力资源价值管理存在的问题第23-25页
4 红柳林煤矿人力资源及价值的对比分析第25-32页
  · 红柳林煤矿人力资源对比分析第25-28页
  · 红柳林煤矿人力资源价值对比分析第28-32页
5 红柳林煤矿人力资源价值提升方案第32-45页
  · 红柳林煤矿人力资源价值提升目标第32-34页
  · 红柳林煤矿人力资源价值提升原则第34-35页
  · 红柳林煤矿人力资源价值提升要素第35-36页
  · 红柳林煤矿人力资源价值提升途径第36-40页
  · 以岗位胜任力提升为基础的职位族管理模式第40-42页
  · 红柳林煤矿人力资源价值提升配套措施第42-45页
6 结论与有待于进一步完善的地方第45-47页
  · 结论第45-46页
  · 有待于进一步完善的地方第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49 页

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