S咨询公司知识型员工绩效评价研究

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S咨询公司知识型员工绩效评价研究

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S咨询公司知识型员工绩效评价研究

论文目录
摘要	第1-6 页
ABSTRACT	第6-12 页
第一章绪论	第12-20 页
· 选题的背景、目的和意义	第12-16 页
· 选题的背景	第12-14 页
· 选题的目的、意义	第14-16 页
· 研究的内容、方法和创新之处	第16-20 页
第二章咨询业知识型员工绩效评价理论综述	第20-34 页
· 知识型员工的界定	第20-24 页
· 知识型员工的定义	第20-22 页
· 知识型员工的特点	第22-24 页
· 绩效评价理论基础	第24-25 页
· 绩效及绩效评价的含义	第24-25 页
· 绩效评价常用的方法及目的	第25 页
· 咨询业知识型员工绩效特征分析	第25-28 页
· 知识型员工绩效特征	第25-27 页
· 咨询业绩效评价体系现状	第27-28 页
· 国内外相关研究	第28-34 页
· 国外知识型员工绩效评价研究现状	第28-30 页
· 国内知识型员工绩效评价研究现状	第30-34 页
第三章咨询业知识型员工绩效评价指标体系的构建	第34-42 页
· 知识型员工绩效评价指标体系建立的原则	第34-36 页
· 咨询业知识型员工绩效评价指标体系的建立	第36-42 页
第四章基于AHP和模糊评价的咨询业知识型员工绩效评价	第42-48 页
· 利用AHP层次分析法确定评价指标的权重	第42-44 页
· 咨询业知识型员工绩效的模糊综合评价	第44-48 页
· 建立因素集、权重集、评语集	第45-46 页
· 指标层的模糊综合评判	第46 页
· 准则层的模糊综合评判	第46-47 页
· 目标层的模糊综合评判	第47-48 页
第五章 S咨询公司知识型员工绩效评价实证研究	第48-60 页
· S咨询公司现状	第48-49 页
· S咨询公司知识型员工绩效评价指标体系的构建	第49-50 页
· S咨询公司知识型员工绩效的综合评价	第50-60 页
第六章结论	第60-62 页
参考文献	第62-66 页
附录 S咨询公司知识型员工绩效评价指标权重调查表	第66-68 页
致谢	第68-70 页
攻读学位期间发表的学位论文	第70-72 页
导师及作者简介	第72-73 页
北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书	第73-74页

本篇论文共74页，点击这进入下载页面。

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