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大调解机制研究
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大调解机制研究
论文目录
中文摘要
第1-6 页
Abstract
第6-8 页
前言
第8-9 页
第一章 大调解机制概况
第9-18 页
一、两则案例
第9-10 页
二、大调解的组织机构
第10-12 页
(一) 大调解组织“横向到边,纵向到底”的网络格局
第10-11 页
(二) 乡镇社会矛盾调处中心的职责及人员组成
第11-12 页
三、大调解的运行流程
第12-13 页
(一) 规范的运行流程图
第12 页
(二) 调处中心的工作原则
第12-13 页
(三) 案件分流处理及期限
第13 页
四、大调解机制的特点
第13-18 页
(一) 调解资源有效整合
第13-14 页
(二) 调解方式更加主动
第14-15 页
(三) 调解方法更加多样
第15-17 页
(四) 调解程序更加规范
第17 页
(五) 调解范围扩大
第17-18 页
第二章 大调解机制的产生背景及原因分析
第18-26 页
一、转型时期社会矛盾纠纷的新特点
第18-19 页
二、转型时期人民调解遭遇困境
第19-21 页
(一) 社会结构及纠纷解决需求的变化呼唤人民调解组织形式的演变
第19-20 页
(二) 多元化纠纷解决机制要求调解资源的整合及合理配置
第20 页
(三) 人民调解组织建设亟待完善
第20-21 页
三、大调解的优势
第21-26 页
(一) 权威性
第21-23 页
(二) 效率性
第23-26 页
第三章 大调解机制的运行现状分析
第26-33 页
一、“大调解”的性质
第26-27 页
二、“大调解”协议的效力
第27-29 页
(一) 大调解协议与人民调解协议的衔接
第28-29 页
(二) 大调解协议与法院调解协议的衔接
第29 页
三、关于诉讼与大调解的衔接
第29-30 页
(一) 人员互动上的对接
第29-30 页
(二) 诉讼程序上的对接
第30 页
四、关于大调解的管理体制和组织网络
第30 页
(一) 管理体制不够顺畅
第30 页
(二) 组织网络不够健全
第30 页
五、关于调解人员素质和经费保障
第30-31 页
(一) 队伍素质不过硬
第31 页
(二) 经费保障不到位
第31 页
六、多元化纠纷解决机制的建构
第31-33 页
(一) 尽可能利用现有的本土资源
第31-32 页
(二) 建立起多种纠纷解决机制之间的协调和互动体系
第32-33 页
结语
第33-34 页
参考文献
第34-37 页
后记
第37 页
本篇论文共
37
页,
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。
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