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国有企业中层管理者胜任力研究

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国有企业中层管理者胜任力研究
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
附表索引第9-10页
第1章 绪论第10-19页
  · 研究背景和研究意义第10-11页
    · 研究背景第10-11页
    · 研究意义第11页
  · 研究综述第11-17页
    · 国外关于胜任力及胜任力模型的研究综述第11-15页
    · 国内关于胜任力及胜任力模型的研究综述第15-17页
  · 研究内容和研究方法第17-19页
    · 研究内容第17-18页
    · 研究方法第18-19页
第2章 理论探讨第19-30页
  · 胜任力理论概述第19-24页
    · 胜任力的提出第19页
    · 胜任力的界定第19-21页
    · 胜任力的内容第21-22页
    · 胜任力的研究方法第22-24页
  · 胜任力模型概述第24-30页
    · 胜任力模型的内涵第24页
    · 胜任力模型的类型第24-25页
    · 胜任力模型构建的思路第25-26页
    · 胜任力模型构建的主要方法第26-28页
    · 胜任力模型的应用第28-30页
第3章 国有企业中层管理者胜任力研究的必要性分析第30-36页
  · 国有企业中层管理者的地位第30-31页
  · 国有企业中层管理者的胜任现状第31-32页
  · 胜任力研究的优越性第32-36页
第4章 国有企业中层管理者胜任力的个案研究第36-48页
  · 研究设计第36-37页
    · 研究对象第36页
    · 研究目的第36页
    · 研究方法第36-37页
    · 研究步骤第37页
  · 行为事件访谈与问卷调查第37-39页
    · 样本选择第37页
    · 访谈时间第37-38页
    · 访谈结果第38页
    · 编制胜任力调查问卷第38-39页
    · 问卷调查第39页
  · 问卷结果分析第39-41页
    · 样本筛选及样本分布第39-40页
    · 样本描述性分析第40-41页
  · 数据分析第41-45页
    · 信度分析第41页
    · 效度分析第41-43页
    · 因子分析第43-45页
  · 案例结果分析第45-48页
第5章 国有企业中层管理者胜任力模型的应用第48-53页
  · 胜任力模型在国有企业中层管理者招聘与选拔中的应用第48-49页
  · 胜任力模型在国有企业中层管理者培训中的应用第49-51页
  · 胜任力模型在国有企业中层管理者绩效考核中的应用第51页
  · 胜任力模型在国有企业中层管理者员激励中的应用第51-53页
结论第53-55页
参考文献第55-58页
致谢第58-59页
附录 A:Z 厂中层管理者访谈提纲第59-60页
附录 B:Z 厂中层管理者胜任力调查问卷第60-61 页

本篇论文共61页,点击这进入下载页面
 
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