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股权激励实施绩效研究——以高新技术企业中恒电气为例

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股权激励实施绩效研究——以高新技术企业中恒电气为例
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 研究思路与方法第10-12页
        1.2.1 研究思路第10-12页
        1.2.2 研究方法第12页
    1.3 可能的创新点第12-13页
第2章 理论基础与文献综述第13-21页
    2.1 理论基础第13-15页
        2.1.1 股权激励概念第13页
        2.1.2 委托代理理论第13-14页
        2.1.3 激励理论第14-15页
        2.1.4 人力资本理论第15页
    2.2 文献综述第15-21页
        2.2.1 股权激励动机文献综述第15-16页
        2.2.2 股权激励对企业绩效影响的相关文献综述第16-18页
        2.2.3 股权激励方案设计对企业绩效影响的文献综述第18-21页
第3章 中恒电气股权激励方案设计第21-39页
    3.1 中恒电气股权激励方案第21-26页
        3.1.1 中恒电气基本情况第21-22页
        3.1.2 中恒电气股权激励方案第22-26页
    3.2 中恒电气实施股权激励的动机第26-30页
        3.2.1 优化股权结构第26-28页
        3.2.2 吸引和留住技术人才第28-29页
        3.2.3 提升企业绩效第29-30页
    3.3 中恒电气股权激励方案内容分析第30-39页
        3.3.1 激励模式分析第30-31页
        3.3.2 激励对象分析第31页
        3.3.3 授予价格分析第31-32页
        3.3.4 行权安排分析第32-33页
        3.3.5 行权条件分析第33-36页
        3.3.6 行权结果分析第36-39页
第4章 中恒电气股权激励实施绩效分析第39-56页
    4.1 市场绩效分析第39-42页
        4.1.1 第一次股权激励的市场反应第40-41页
        4.1.2 第二次股权激励的市场反应第41页
        4.1.3 第三次股权激励的市场反应第41-42页
    4.2 创新绩效分析第42-48页
        4.2.1 创新投入分析第42-45页
        4.2.2 创新产出分析第45-46页
        4.2.3 创新效率分析第46-48页
    4.3 财务绩效分析第48-56页
        4.3.1 盈利能力分析第48-50页
        4.3.2 营运能力分析第50-52页
        4.3.3 偿债能力分析第52-53页
        4.3.4 成长能力分析第53-56页
第5章 中恒电气股权激励机制评价第56-60页
    5.1 中恒电气股权激励成功经验第56-58页
        5.1.1 恰当的股权激励模式第56页
        5.1.2 用于股权激励的股票来源合理第56-57页
        5.1.3 股权激励对象范围合适第57页
        5.1.4 常态化的股权激励机制第57-58页
    5.2 中恒电气股权激励不足之处第58-60页
        5.2.1 股权激励行权条件设置低第58页
        5.2.2 公司层面业绩考核指标单一第58-59页
        5.2.3 个人考核操作标准不明确第59页
        5.2.4 股权激励的有效期较短第59-60页
第6章 研究结论与建议第60-63页
    6.1 研究结论第60-61页
    6.2 建议第61-62页
        6.2.1 选择合适的股权激励模式第61页
        6.2.2 设置科学合理的考核指标第61-62页
        6.2.3 适当延长股权激励的有效期第62页
    6.3 研究展望第62-63页
参考文献第63-66页
致谢第66页

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