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我国法院人员分类管理研究——以Y县人民法院为例
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我国法院人员分类管理研究——以Y县人民法院为例
论文目录
摘要
第1-4页
abstract
第4-8页
第1章 导论
第8-12页
1.1 问题的提出和研究意义
第8-9页
1.1.1 问题的提出
第8页
1.1.2 研究意义
第8-9页
1.2 国内外研究现状
第9-10页
1.2.1 国外研究现状
第9-10页
1.2.2 国内研究现状
第10页
1.3 研究思路和研究方法
第10-12页
1.3.1 研究思路
第10-11页
1.3.2 研究方法
第11-12页
第2章 法院人员分类管理的理论分析
第12-15页
2.1 法院人员分类管理的相关概念
第12-13页
2.2 法院人员分类管理的意义
第13-15页
2.2.1 法院人员分类管理是人事改革的必然要求
第13-14页
2.2.2 人员分类管理是法制现代化的重要体现
第14页
2.2.3 人员分类管理是司法改革的迫切需要
第14-15页
第3章 我国法院人员分类管理现状分析——以Y县人民法院为样本
第15-24页
3.1 Y县法院人员分类管理的现状
第15-18页
3.1.1 Y县法院队伍的构成及特点
第15-16页
3.1.2 Y县法院法官队伍构成情况
第16-17页
3.1.3 当前Y县法院人员管理模式
第17-18页
3.2 Y县人民法院人员管理模式的弊端
第18-21页
3.2.1 审判权运行机制不科学
第18-19页
3.2.2 监督保障机制弱化
第19页
3.2.3 法官整体素质不高
第19-20页
3.2.4 人员配置不合理
第20页
3.2.5 机构设置不科学
第20-21页
3.2.6 审判资源浪费严重
第21页
3.3 我国法院人员管理模式存在问题的主要成因
第21-24页
3.3.1 对法院职能特殊性认识的缺失
第21-22页
3.3.2 对法官身份和职业要求特殊性认识不足
第22页
3.3.3 “官本位”思想桎梏
第22-23页
3.3.4 地方主义观念的渗透
第23-24页
第4章 国内外法院人员分类管理经验分析及借鉴
第24-31页
4.1 美国法院的人员分类管理
第24-26页
4.1.1 美国法官的产生与管理
第24-25页
4.1.2 美国法院辅助人员及其职责
第25页
4.1.3 美国法院内部管理
第25-26页
4.2 法国法院人员分类管理制度考察
第26-28页
4.2.1 法国法官的分类及管理
第26-27页
4.2.2 法国法院辅助人员类别及职责
第27-28页
4.2.3 法国法院的行政管理
第28页
4.3 深圳市福田区人民法院人员分类改革考察
第28-31页
4.3.1 改革的目标模式
第28-29页
4.3.2 改革的主要内容和措施
第29-31页
第5章 完善我国法院人员分类管理的路径探讨
第31-41页
5.1 法院人员分类管理的目标
第31-32页
5.1.1 司法去行政化,审判权运行符合司法规律
第31页
5.1.2 法官职业化,提高法官内外地位
第31-32页
5.1.3 各类人员专业化,队伍分序列发展
第32页
5.2 法院人员分类管理的框架体系
第32-36页
5.2.1 建立职业化的法官单独管理体系
第32-33页
5.2.2 建立审判辅助人员单独管理体系
第33-35页
5.2.3 建立完善的法院司法警察管理体系
第35页
5.2.4 建立司法行政人员单独管理体系
第35-36页
5.3 完善法院人员分类管理过渡期的配套措施
第36-41页
5.3.1 推进司法责任制改革
第36-37页
5.3.2 探索内设机构改革
第37页
5.3.3 推进外置型执行实施改革
第37-38页
5.3.4 尝试推行法官分类定员制
第38页
5.3.5 建立相应的职业保障机制
第38-41页
结语
第41-42页
致谢
第42-43页
参考文献
第43-44页
本篇论文共
44
页,
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。
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