BD公司绩效管理体系研究与设计

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BD公司绩效管理体系研究与设计

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BD公司绩效管理体系研究与设计

论文目录
中文摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章绪论	第8-11页
· 研究的背景	第8页
· 研究的意义	第8-9页
· 研究的内容和方法	第9页
· 论文的结构	第9-11页
第二章绩效管理理论和方法概述	第11-16页
· 绩效管理的基本概念	第11-13页
· 绩效的概念	第11页
· 绩效考核的概念	第11-12页
· 绩效管理的概念	第12页
· 绩效考核与绩效管理的区别	第12-13页
· 常用绩效管理方法概述	第13-16页
· 目标管理法（MBO）	第13-14页
· 平衡计分卡（BSC）	第14-15页
· 关键绩效指标法（KPI）	第15-16页
第三章 BD公司绩效管理现状分析	第16-27页
· BD公司概况	第16-21页
· 企业简介	第16页
· 企业组织机构	第16-18页
· 企业人力资源配置	第18页
· 企业经营状况	第18-19页
· 企业SWOT分析	第19-21页
· BD公司绩效管理现状	第21-24页
· BD公司绩效管理体系存在的问题分析	第24-27页
· 缺乏高层管理者的参与和支持	第24-25页
· 混淆绩效管理与绩效考核	第25页
· 绩效考核成了变相扣工资	第25页
· 绩效考核指标的制定缺乏与员工的沟通	第25-26页
· 缺乏绩效评估反馈的环节	第26-27页
第四章 BD公司绩效管理体系设计	第27-53页
· BD公司绩效管理体系设计思路	第27页
· BD公司绩效管理体系设计原则	第27-28页
· BD公司绩效管理体系设计方案	第28-53页
· 关键绩效指标设计	第28-41页
· 绩效考核过程设计	第41-49页
· 绩效反馈设计	第49-53页
第五章新绩效管理体系实施保障	第53-61页
· 完善企业制度	第53页
· 激发员工动力	第53-57页
· 工作重新设计	第53-54页
· 薪酬与绩效挂钩	第54-56页
· 有效领导	第56-57页
· 提高员工能力	第57-60页
· 把员工放在正确的位置上	第57-58页
· 识别并发挥员工的优势	第58-59页
· 帮助员工快速成长	第59-60页
· 绩效管理培训	第60-61页
结束语	第61-62页
参考文献	第62-64页
致谢	第64-65页

本篇论文共65页，点击这进入下载页面。

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