HC集团A汽车4S店销售人员薪酬改革评价研究

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HC集团A汽车4S店销售人员薪酬改革评价研究

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HC集团A汽车4S店销售人员薪酬改革评价研究

论文目录
摘要	第1-5页
abstract	第5-8页
第一章绪论	第8-12页
· 选题背景及意义	第8-9页
· 研究的基本思路与方法	第9-10页
· 论文的基本结构	第10-12页
第二章薪酬与薪酬管理概述	第12-16页
· 薪酬的内涵及其基本模式	第12-14页
· 薪酬的内涵	第12-13页
· 薪酬的基本模式	第13-14页
· 薪酬管理的内涵及其原则	第14-16页
· 薪酬管理的内涵	第14页
· 薪酬管理的原则	第14-16页
第三章汽车4S店销售人员薪酬模式分析	第16-22页
· 汽车4S店介绍	第16-18页
· 汽车4S店简介	第16页
· 汽车4S店行业特点	第16-17页
· 汽车4S店发展现状	第17-18页
· 汽车4S店销售人员薪酬模式及其优缺点分析	第18-22页
· 汽车4S店销售人员薪酬模式	第18-20页
· 销售人员薪酬模式优缺点分析	第20-22页
第四章 HC集团A汽车4S店销售人员薪酬改革历程	第22-34页
· HC集团A汽车4S店概况	第22-23页
· 基本情况介绍	第22页
· 组织机构及岗位职责	第22-23页
· 人力资源结构分析	第23-25页
· 销售人员年龄结构分析	第23-24页
· 销售人员学历结构分析	第24-25页
· 销售人员工龄结构分析	第25页
· 销售人员性别结构分析	第25页
· 销售人员原薪酬方案	第25-30页
· 薪酬构成简介	第25-26页
· 薪酬标准简介	第26-29页
· 薪酬水平分析	第29-30页
· 薪酬改革原因分析	第30-31页
· 原薪酬体系存在的问题	第30-31页
· 薪酬改革的目的	第31页
· 改革后的“开放式”薪酬方案	第31-34页
第五章 HC集团A汽车4S店薪酬改革评价	第34-50页
· 薪酬改革评价指标	第34-35页
· 薪酬改革评价分析	第35-48页
· 增长指标	第35-43页
· 利润指标	第43-46页
· 客户满意度和忠诚度指标	第46-47页
· 销售人才团队建设指标	第47页
· 薪酬投资的收益指标	第47-48页
· 薪酬改革评价总结	第48页
· 薪酬改革问题分析	第48-50页
第六章 HC集团A汽车4S店薪酬改革优化建议	第50-54页
· 薪酬方案调整建议	第50-51页
· 薪酬改革方向建议	第51-54页
· “合伙人”模式说明	第52页
· “合伙人”的选择	第52-53页
· “合伙人”的转化	第53-54页
第七章结论	第54-55页
· 研究结论	第54页
· 研究局限	第54-55页
参考文献	第55-57页
致谢	第57页

本篇论文共57页，点击这进入下载页面。

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