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社会工作方法在改善医患关系中的运用--基于C市J医院医务社会工作服务的研究

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社会工作方法在改善医患关系中的运用--基于C市J医院医务社会工作服务的研究
论文目录
 
中文摘要第1-6页
Abstract第6-13页
第一章 绪论第13-21页
  · 研究目的及研究意义第13-16页
    · 研究目的第13页
    · 研究意义第13-16页
  · 问题提出第16-18页
  · 研究的思路及方法第18-21页
    · 研究思路第18页
    · 研究方法第18-21页
第二章 医务社会工作与医患关系改善相关研究综述第21-40页
  · 医务社会工作的实践发展及其实务理论第21-28页
    · 医务社会工作的理论基础第23-26页
    · 医务社会工作的实践发展第26-28页
  · 医患关系问题的特点、类型、影响因素的相关研究第28-32页
    · 医患关系问题的特点第28-30页
    · 医患关系的类型第30-31页
    · 医患关系的影响因素第31-32页
  · 改善医患关系的必要性、可行性及其做法的经验研究第32-36页
    · 改善医患关系的必要性和可行性第32-35页
    · 改善医患关系做法的经验研究第35-36页
  · 中国医务社会工作的发展及其介入医患关系改善的实践探索与职业规划研究第36-40页
第三章 C 市 J 医院医务社会工作介入医患关系的服务规划与预估第40-45页
  3.1 C 市 J 医院医务社会工作机构的设立及其运行第40-41页
  3.2 C 市 J 医院医务社会工作介入医患关系的工作规划与实践探索第41-45页
    · 医务社会工作介入医患关系的类型第41-42页
    · 医务社会工作介入医患关系的对象第42页
    · 医院医务社会工作介入医患关系的目标第42-43页
    · 医务社会工作介入医患关系的实践探索第43-45页
第四章 “医患相怜和谐医患”:社会工作介入医患关系方案设计与流程第45-58页
  · 情境中人:社会工作介入医患关系的理论假定第45-48页
    · 沟通理论第45-46页
    · 社会系统理论第46-47页
    · 社会认知理论第47-48页
  · 角色换位体验:社会工作介入医患行为改变的基本方法第48-50页
    · 个案工作法方法的介入第48-49页
    · 小组工作方法的介入第49-50页
  · 非理性观念破除:社会工作介入医患认知改变的基本方法第50-54页
    · 情景分析方法第51-52页
    · 理性情绪疗法第52-53页
    · 认知重建法第53-54页
  4.4 “医患相怜 和谐医患”的方案流程与预案第54-58页
    · “医患相怜和谐医患”的方案流程第54-56页
    · “医患相怜和谐医患”的预案第56-58页
第五章 “医患相怜和谐医患”的方案实施第58-66页
  · 医患相遇:医患对象招募与筛选第58-60页
  · 医患相背:医患关系不和谐情境假定与展演第60-61页
  · 医患相怜:医患角色换位与扮演第61-63页
  · 医患相信:非理性医患观念辨驳第63-64页
  · 医患相达:和谐医患关系第64-66页
第六章 社会工作介入医患关系改善的评估第66-73页
  · 活动过程评估第66-69页
    · 活动过程第66-68页
    · 活动过程评估第68-69页
  · 活动效果评估第69-70页
  · 问题与不足评估第70-73页
    · 较高的医疗费用第70-71页
    · 缺乏相应的社会支持第71页
    · 患者自身的存在的问题第71-72页
    · 医生存在的问题第72-73页
第七章 结论:社会工作介入医患关系改善的可行性、路径及基本经验第73-78页
  · 医务社会工作有助于医院收集患者信息第73-74页
    · 医务社会工作是医患关系改善的中间力量第73-74页
  · 社会工作介入医患关系改善的路径第74-76页
    · 医疗机构要充分利用有利因素第75页
    · 医务社会工作者的角色定位第75-76页
  · 社会工作介入医患关系改善的基本经验第76-78页
    · 重视社会工作对改善医患关系的作用第76-77页
    · 医务社会工作者的工作内容第77-78页
参考文献第78-82页
致谢第82-83 页

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