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AHP和ZOGP组合应用于公共部门人员选拔配置研究
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AHP和ZOGP组合应用于公共部门人员选拔配置研究
论文目录
摘要
第1-5 页
Abstract
第5-8 页
第1章 绪论
第8-12 页
· 研究背景及意义
第8-9 页
· 研究背景
第8 页
· 研究意义
第8-9 页
· 研究问题
第9-11 页
· 研究方法
第11-12 页
第2章 公共部门人力资源选拔配置的文献综述
第12-16 页
· 公共部门人力资源选拔概念
第12 页
· 公共部门人力资源选拔存在的问题及研究现状
第12-16 页
· 公共部门人力资源选拔配置存在的问题
第12-14 页
· 公共部门人力资源选拔配置的研究现状
第14-16 页
第3章 AHP和ZOGP组合方法应用于人力资源的选拔配置
第16-28 页
· 方法的介绍
第16-20 页
· AHP
第16-18 页
· ZOGP
第18-19 页
· AHP和ZOGP的组合应用法
第19-20 页
· 使用AHP进行公共部门人力资源的胜任力的评价
第20-26 页
· 公共部门人力资源的胜任力
第20-22 页
· 人力资源的胜任力的评价标准因部门而异
第22-26 页
· 人力资源的胜任力评价中AHP绝对评价法的应用
第26 页
· 公共部门人力资源选拔配置中ZOGP的应用
第26-28 页
· 公共部门人力资源选拔配置要达到的多目的
第27 页
· 公共部门人力资源的招聘配置中的制约条件
第27-28 页
第4章 公共部门人力资源选拔配置中AHP和ZOGP组合应用模型
第28-32 页
· 人力资源胜任力评价AHP绝对评价法应用模型
第28-29 页
· 公共部门人力资源选拔配置中ZOGP使用的定式化
第29-32 页
第5章 实证研究及结果
第32-47 页
· 实证研究的内容介绍
第32-33 页
· 公共部门人力资源的胜任力评价中AHP绝对评价法的实验
第33-44 页
· 技术部门的胜任力评价
第33-39 页
· 行政部门的胜任力的评价
第39-44 页
· 公共部门人力资源招聘配置多目的达成的ZOGP的应用实验
第44-47 页
· ZOGP实验的定式化
第44-46 页
· ZOGP的实验结果
第46-47 页
第6章 实证研究结果分析
第47-50 页
· AHP绝对评价法的实证研究结果分析
第47-48 页
· ZOGP的实验结果讨论
第48-50 页
· 资金使用的结果分析
第48-49 页
· 目的达成情况的结果分析
第49-50 页
第7章 结论
第50-52 页
· 结论
第50-51 页
· 今后的展望
第51-52 页
参考文献
第52-54 页
附录A 附录内容名称
第54-55 页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
第55-56 页
致谢
第56-57 页
本篇论文共
57
页,
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