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C市供电公司中层管理人员绩效考核体系研究

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C市供电公司中层管理人员绩效考核体系研究
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-12页
        1.2.1 国外研究综述第9-10页
        1.2.2 国内研究综述第10-12页
    1.3 研究内容和方法第12-13页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 创新之处第13-14页
第2章 概念界定和相关理论回顾第14-19页
    2.1 概念界定第14-15页
        2.1.1 中层管理人员的界定第14页
        2.1.2 绩效考核的含义第14-15页
    2.2 相关理论回顾第15-19页
第3章 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系现状及问题分析第19-33页
    3.1 C市供电公司简介及国企改制状况第19-21页
        3.1.1 C市供电公司简介第19页
        3.1.2 C市供电公司组织结构第19-21页
        3.1.3 C市供电公司国企改制措施第21页
    3.2 C市供电公司中层管理人员的人力资源状况及绩效考核现状第21-26页
        3.2.1 C市供电公司中层管理人员基本情况第21-23页
        3.2.2 C市供电公司中层管理人员绩效考核现状第23-26页
    3.3 C市供电公司中层管理人员绩效考核调查第26-29页
        3.3.1 调查方法第26页
        3.3.2 调查对象及有效性第26-28页
        3.3.3 调查结果分析第28-29页
    3.4 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系存在的问题及原因分析第29-33页
        3.4.1 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系存在的问题第29-31页
        3.4.2 原因分析第31-33页
第4章 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系优化第31-44页
    4.1 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系优化的原则第33页
    4.2 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系优化的思路和目的第33-34页
        4.2.1 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系优化的思路第33-34页
        4.2.2 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系优化的目的第34页
    4.3 C市供电公司中层管理人员绩效考核方案设计第34-41页
        4.3.1 C市供电公司战略第34-36页
        4.3.2 C市供电公司公司级KPI指标第36-37页
        4.3.3 C市供电公司部门绩效指标第37-38页
        4.3.4 C市供电公司中层管理人员绩效考核方式第38-41页
    4.4 C市供电公司中层管理人员绩效考核结果及运用第41-42页
        4.4.1 C市供电公司中层管理人员绩效考核结果第41页
        4.4.2 C市供电公司中层管理人员绩效考核结果的运用第41-42页
    4.5 C市供电公司中层管理人员绩效考核体系保障措施第42-44页
第5章 研究结论与研究展望第44-46页
    5.1 研究结论第44页
    5.2 研究展望第44-46页
参考文献第46-50页
致谢第50-51页
在读期间发表的学术论文及研究成果第51页

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