高校学生工作者人力资本及其定价研究

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高校学生工作者人力资本及其定价研究

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高校学生工作者人力资本及其定价研究

论文目录
中文摘要	第1-6 页
ABSTRACT	第6-12 页
第一章导言	第12-17 页
第一节研究背景及意义	第12-14 页
一、研究背景	第12-13 页
二、研究意义	第13-14 页
第二节论文研究目的	第14-15 页
第三节研究思路与文章结构	第15-17 页
一、研究思路	第15 页
二、论文结构	第15-17 页
第二章高校学生工作者理论阐述	第17-27 页
第一节知识工作者概念的界定	第17-19 页
一、西方学者的观点	第17-18 页
二、国内对知识工作者的定义	第18-19 页
第二节高校学生工作者涵义及特征	第19-22 页
一、高校学生工作者的涵义	第19-20 页
二、高校学生工作者的特征	第20-22 页
第三节高校学生工作者管理原理	第22-27 页
一、高校学生工作者管理原则	第23-24 页
二、高校学生工作者管理方法	第24-27 页
第三章高校学生工作者人力资本分析	第27-42 页
第一节人力资本理论	第27-39 页
一、人力资本理论研究现状	第27-36 页
二、人力资本内涵与特征	第36-39 页
第二节高校学生工作者人力资本	第39-42 页
一、高校学生工作者人力资本概念的界定	第40-41 页
二、高校学生工作者人力资本的特征	第41-42 页
第四章高校学生工作者人力资本定价分析	第42-56 页
第一节高校学生工作者人力资本定价基础分析	第42-47 页
一、调整后的未来工资报酬折现法	第44-45 页
二、工资报酬法	第45-46 页
三、内部竞标法	第46-47 页
第二节高校学生工作者人力资本定价模型	第47-56 页
一、定价模型的理论支撑—马尔可夫过程和马尔可夫链	第47-49 页
二、高校学生工作者人力资本定价实例分析	第49-53 页
三、高校学生工作者人力资本定价模型反映出的问题及政策建议	第53-56 页
第五章结论及研究展望	第56-57 页
参考文献	第57-59 页
致谢	第59页

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