并购文化整合：基于整合风险控制视角的分析和解释—硕士毕业论文下载

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并购文化整合：基于整合风险控制视角的分析和解释

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并购文化整合：基于整合风险控制视角的分析和解释

论文目录
摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-11页
1 导论	第11-21页
· 研究意义	第11-12页
· 国内外文献研究历史与现状	第12-17页
· 国内外学者研究不足与研究出发点	第17-18页
· 论文框架与创新点	第18-21页
2 理论基础	第21-29页
· 企业并购基础理论	第21-24页
· 企业文化基础理论	第24-27页
· 文化差异与整合风险	第27-29页
3 并购文化整合：整合风险与前期控制	第29-39页
· 文化审查的重要性	第29-34页
· 设置并购目标限制	第34-36页
· 并购前文化整合流程	第36-38页
· 小结	第38-39页
4 并购文化整合：整合风险与中期控制	第39-48页
· 文化整合模式：静态与动态选择模型	第39-41页
· 整合风险控制视角下的并购文化整合模式选择	第41-43页
· 基于灰色关联度的文化整合风险测度模型的构建	第43-44页
· 实证检验	第44-48页
5 并购文化整合：整合风险与后期控制	第48-57页
· 文化冲突的起源	第48-49页
· 并购文化冲突传导机制	第49-51页
· 学习型组织建设视角下的文化冲突管理	第51-56页
· 小结	第56-57页
6 结论与启示	第57-59页
· 论文研究结论	第57-58页
· 研究对实践的启示	第58-59页
参考文献	第59-63页
致谢	第63-64页
附录	第64-72页
作者攻读硕士期间发表的论文	第72-73页

本篇论文共73页，点击这进入下载页面。

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