医生职业倦怠与医疗差错的相关性研究——以福建医科大学附一医院为例 |
论文目录 | | | 中文摘要 | 第1-7页 | | Abstract | 第7-9页 | | 1 前言 | 第9-19页 | | · 研究背景与意义 | 第9-11页 | | · 研究背景 | 第9-10页 | | · 研究意义 | 第10-11页 | | · 相关的概念界定与理论基础 | 第11-14页 | | · 概念界定 | 第11-12页 | | · 理论基础 | 第12-14页 | | · 研究方法及思路框架 | 第14-18页 | | · 研究方法 | 第14-15页 | | · 思路框架 | 第15-18页 | | · 研究创新与不足 | 第18-19页 | | 2 研究现状与综述 | 第19-24页 | | · 医生职业倦怠方面的文献综述 | 第19-21页 | | · 医疗差错方面的文献综述 | 第21-22页 | | · 医生职业倦怠与医疗差错关系研究的文献综述 | 第22-24页 | | 3 医生职业倦怠与医疗差错相关性的实证研究 | 第24-41页 | | · 基本情况 | 第24-25页 | | · 医生职业倦怠相关的实证研究 | 第25-35页 | | · 医生职业倦怠情况 | 第25-26页 | | · 职业倦怠与常模对照研究 | 第26-27页 | | · 工作时间因素对职业倦怠的影响 | 第27-29页 | | · 经济因素对职业倦怠的影响 | 第29-31页 | | · 医疗差错因素对职业倦怠的影响 | 第31-32页 | | · 职业倦怠影响因素的多重线性回归分析 | 第32-35页 | | · 医疗差错相关的实证研究 | 第35-41页 | | · 福建医科大学附属第一医院基本情况 | 第35-36页 | | · 医疗差错的情况(两阶段) | 第36-38页 | | · 职业倦怠与医疗差错的多元logistic回归分析 | 第38-41页 | | 4 实证研究结果的分析与讨论 | 第41-47页 | | · 研究对象职业倦怠总体特征 | 第41-42页 | | · 研究对象医疗差错总体特征 | 第42-43页 | | · 医生职业倦怠影响因素分析与讨论 | 第43-45页 | | · 情感衰竭方面 | 第43页 | | · 去人性化方面 | 第43-44页 | | · 个人成就感方面 | 第44-45页 | | · 医生职业倦怠与医疗差错相关性分析与讨论 | 第45-47页 | | 5 缓解医生职业倦怠及降低医疗差错的对策与建议 | 第47-51页 | | · 增加人员配置,减轻工作负担 | 第47页 | | · 增强晋升激励,提高合法收入 | 第47-48页 | | · 积极心理疏导,加大人文关怀 | 第48-49页 | | · 形成良好舆论氛围,构建和谐医疗环境 | 第49-51页 | | 参考文献 | 第51-57页 | | 附录 | 第57-59页 | | 致谢 | 第59页 |
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