吉林油田装备制造总厂绩效考核体系设计研究

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吉林油田装备制造总厂绩效考核体系设计研究

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吉林油田装备制造总厂绩效考核体系设计研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-9页
第1章绪论	第9-13页
· 选题背景及意义	第9-10页
· 选题背景	第9页
· 选题意义	第9-10页
· 论文研究内容、思路和方法	第10-13页
· 主要内容	第10-11页
· 论文思路	第11-12页
· 研究方法	第12-13页
第2章相关理论综述	第13-29页
· 绩效考核理论	第13-18页
· 绩效考核的涵义	第13页
· 绩效考核的目的	第13-15页
· 绩效考核的作用	第15-16页
· 绩效考核的原则	第16-17页
· 绩效考核的必要性	第17-18页
· 绩效考核原理	第18-20页
· 绩效考核评价的方法	第20-29页
· 基于财务基础的企业绩效评价办法—杜邦分析法	第20-22页
· 基于价值基础的企业绩效评价办法—经济附加值(EVA)	第22-24页
· 基于平衡计分卡的战略绩效评价	第24-26页
2.3.4 基于 SMART 原则的关键绩效指标评价（KPI）	第26-29页
第3章吉林油田装备制造总厂绩效考核体系的现状	第29-39页
· 吉林油田装备制造总厂基本情况	第29-31页
· 油田装备行业的特点	第31页
· 原绩效考核管理体系的基本思路	第31-32页
· 绩效考核体系的构成	第32-37页
· 生产经营单位绩效考核办法	第32-34页
· 费用控制单位绩效考核办法	第34-36页
· 员工绩效考核办法	第36-37页
· 中层管理人员绩效考核办法	第37页
· 重大事项及专项绩效考核办法	第37页
· 绩效考核体系通过实施情况总结	第37-39页
· 绩效考核体系取得的成绩	第37页
· 绩效考核体系通过实施需要改进方面	第37-39页
第4章吉林油田装备制造总厂新绩效考核管理体系 KPI 绩效体系的构建	第39-61页
4.1 KPI 绩效考核管理体系的基本思路	第39-40页
4.2 KPI 绩效考核评价指标体系	第40-59页
· 绩效考核评价指标体系	第40-48页
· 员工绩效的考核评价	第48-49页
· 绩效考核体系考核兑现	第49-59页
· 绩效考核季度考核兑现	第49-52页
· 绩效考核年度经营绩效考核兑现	第52-55页
· 绩效考核经理奖励基金考核兑现	第55-56页
· 绩效考核反馈与面谈并建立申述机制	第56-59页
4.3 KPI 绩效考核体系构建解决的问题	第59-61页
4.3.1 KPI 绩效考核体系创新管理	第59页
4.3.2 KPI 绩效考核体预期实现的效果	第59-61页
第5章吉林油田装备制造总厂绩效考核体系的实施	第61-65页
· 吉林油田装备制造总厂绩效考核实施原因	第61页
· 吉林油田装备制造总厂绩效考核体系管理	第61-65页
· 绩效考核体系建设准备	第61页
· 绩效考核体系核算流程	第61-62页
· 绩效考核体系核算办法	第62-65页
第6章结束语	第65-67页
参考文献	第67-69页
致谢	第69 页

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