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胜任力模型在人力资源管理中的应用研究

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胜任力模型在人力资源管理中的应用研究
论文目录
 
摘要第1-5 页
ABSTRACT第5-6 页
目录第6-8 页
第一章 绪论第8-12 页
  · 研究背景第8-9 页
  · 研究目的及意义第9-10 页
  · 研究内容及框架第10-12 页
第二章 相关文献综述第12-22 页
  · 胜任力与胜任力模型的研究第12-19 页
    · 胜任力的发展历史第12-17 页
    · 胜任力模型第17-19 页
  · 胜任力与人力资源管理第19-22 页
    · 胜任力模型在人力资源管理中的作用第19 页
    · 基于胜任力的人力资源管理实践分析第19-22 页
第三章 胜任力模型概述第22-30 页
  · 胜任力概念的提出及界定第22-24 页
    · 胜任力模型的提出第22-23 页
    · 胜任力模型的界定第23-24 页
  · 胜任力模型的概念及构建方法第24-28 页
    · 胜任力模型的概念第24-25 页
    · 胜任力模型构建方法第25-28 页
  · 基于胜任力的人力资源管理与传统人力资源管理的比较第28-30 页
第四章 胜任力模型在人力资源管理中的应用第30-36 页
  · 基于胜任力模型的人员甄选第30-31 页
  · 基于胜任力模型的培训管理第31-32 页
  · 基于胜任力模型的绩效管理第32-33 页
  · 基于胜任力模型的薪酬管理第33-36 页
第五章 A公司胜任力模型的构建与应用第36-52 页
  · 本文构建胜任力模型的方法第36 页
  · A公司胜任力模型的构建第36-37 页
  · A公司胜任力模型的应用第37-52 页
    · A公司胜任力模型应用于人员甄选第37-40 页
    · A公司胜任力模型应用于培训管理第40-44 页
    · A公司胜任力模型应用于绩效管理第44-49 页
    · A公司胜任力模型应用于薪酬管理第49-52 页
第六章 结论第52-54 页
参考文献第54-58 页
致谢第58-59 页
作者和导师筒介第59-60 页
北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书第60-61页

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