复合利益均衡激励在A企业中的应用研究

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复合利益均衡激励在A企业中的应用研究

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复合利益均衡激励在A企业中的应用研究

论文目录
摘要	第1-5 页
ABSTRACT	第5-11 页
第一章绪论	第11-19 页
· 研究背景及意义	第11-12 页
· 国内外研究现状	第12-16 页
· 研究方法	第16 页
· 研究主要内容及思路	第16-19 页
第二章相关概念及理论综述	第19-29 页
· 激励概述	第19-21 页
· 激励的概念	第19 页
· 激励的模式	第19-20 页
· 激励的机制	第20-21 页
· 复合利益概述	第21-24 页
· 利益、价值的重新界定	第21-22 页
· 复合利益	第22-24 页
· 激励理论综述	第24-29 页
· 国内激励理论综述	第24-25 页
· 国外激励理论综述	第25-29 页
第三章企业人员复合利益均衡激励及模型建立	第29-45 页
· 企业人员复合利益激励及模型建立	第29-33 页
· 企业人员复合利益	第29-30 页
· 企业人员复合利益激励模型的建立	第30-33 页
· 企业人员复合利益均衡激励及模型建立	第33-41 页
· 企业、社会和企业人员三者间的利益关系	第33-34 页
· 企业人员的利益博弈与利益均衡	第34-35 页
· 企业人员复合利益均衡激励模型的建立	第35-41 页
· 企业人员复合利益均衡激励的实例验证	第41-45 页
第四章复合利益均衡激励在A企业中的应用研究	第45-55 页
· A企业人员激励机制的现状	第45-48 页
· 工作满意度调查	第45-46 页
· 人员需求调查	第46 页
· A企业人员激励存在的主要问题	第46-48 页
· 复合利益均衡激励在A企业中的应用	第48-55 页
· 薪酬管理体系	第48-49 页
· 考核管理体系	第49-52 页
· 晋升管理体系	第52-53 页
· 培训管理体系	第53-55 页
第五章结论	第55-57 页
参考文献	第57-61 页
附录1	第61-63 页
附录2	第63-65 页
致谢	第65-67 页
研究成果及发表的学术论文	第67-69 页
作者和导师简介	第69-70 页
北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书	第70-71页

本篇论文共71页，点击这进入下载页面。

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