知识型员工工作压力对工作绩效的影响研究

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知识型员工工作压力对工作绩效的影响研究

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知识型员工工作压力对工作绩效的影响研究

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
插图索引	第10-11页
附表索引	第11-12页
第1章绪论	第12-21页
· 研究背景	第12-17页
· 选题背景	第12-14页
· 选题意义	第14-17页
· 研究对象	第17-18页
· 研究内容和方法	第18-21页
第2章理论基础	第21-40页
· 工作压力相关研究	第21-31页
· 压力的含义	第21-23页
· 工作压力的定义	第23-25页
· 工作压力基本理论	第25-28页
· 工作压力研究模型	第28-31页
· 工作绩效相关研究	第31-34页
· 工作绩效的定义	第32页
· 工作绩效的结构研究	第32-33页
· 工作绩效的影响因素	第33-34页
· 应对方式相关研究	第34-38页
· 应对方式的定义	第34-35页
· 应对方式的相关理论	第35-37页
· 应对方式的研究	第37-38页
· 工作压力与工作绩效的关系综述	第38-40页
· 工作压力——绩效适度的观点	第38页
· 工作压力——绩效冲突的观点	第38-39页
· 工作压力——绩效激励的观点	第39-40页
第3章研究假设与量表设计	第40-46页
· 机理分析	第40-43页
· 研究假设	第43页
· 量表设计	第43-46页
· 知识型员工工作压力源量表	第43-44页
· 应对方式量表	第44-45页
· 工作绩效量表	第45-46页
第4章数据分析	第46-59页
· 问卷发放及回收	第46-47页
· 问卷的发放	第46页
· 问卷的回收	第46-47页
· 统计分析方法	第47-49页
· CITC和信度分析	第47-48页
· 效度检验和探索性因子分析	第48页
· 描述性分析	第48页
· 独立样本T检验和单因素方差分析	第48页
· 相关分析	第48页
· 回归分析	第48-49页
· 分析结果	第49-59页
· 量表分析	第49-53页
· 各变量的描述性统计	第53-54页
· 个人背景变量对知识型员工工作压力、工作绩效和应对方式的影响	第54-55页
· 知识型员工各个变量间的相关分析	第55-56页
· 应对方式的调节作用检验	第56-59页
结论	第59-62页
参考文献	第62-67页
附录调查问卷	第67-71页
致谢	第71 页

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