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基于胜任力的中小知识型企业3P管理模式研究
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基于胜任力的中小知识型企业3P管理模式研究
论文目录
摘要
第1-5页
Abstract
第5-10页
第一章 引言
第10-15页
· 研究背景及意义
第10-12页
· 本文研究结构与主要研究内容
第12-13页
· 本文主要研究方法
第13-15页
第二章 相关理论及文献综述
第15-29页
· 能本管理思想
第15-17页
· 人力资源理论的发展
第15-16页
· 能本管理思想的特点
第16-17页
· 胜任力相关理论综述
第17-25页
· 胜任力概念的提出
第17-19页
· 胜任力的定义及相关术语含义
第19-21页
· 胜任力的构成
第21-22页
· 胜任力模型
第22-24页
· 基于胜任力的人力资源管理的研究现状况
第24-25页
· 人力资源3P管理模式
第25-29页
· 人力资源3P管理模式的提出
第25-26页
· 人力资源3P管理模式的发展现状及存在问题
第26-29页
第三章 胜任力模型研究
第29-37页
· 胜任力模型的组成
第29-30页
· 建立胜任力模型的方法
第30-32页
· 建立胜任力模型的步骤
第32-37页
第四章 基于胜任力的3P管理模式的构建
第37-64页
· 基于胜任力的3P管理模式的确立
第37-41页
· 基于胜任力的职位分析研究
第41-47页
· 基于胜任力的职位分析的特点
第41-43页
· 建立基于胜任力的职位分析
第43-47页
· 基于胜任力的绩效管理研究
第47-57页
· 传统绩效管理受到的挑战
第47-48页
· 基于胜任力的绩效管理体系的特点
第48-49页
· 建立基于胜任力的绩效管理体系
第49-57页
· 基于胜任力的薪酬管理研究
第57-64页
· 不同薪酬模式比较
第57-58页
· 基于胜任力的薪酬模式的特点
第58-59页
· 基于胜任力的薪酬体系研究
第59-64页
第五章 基于胜任力的3P管理模式的应用
第64-85页
· 基于胜任力的3P管理模式的应用范围及前提
第64-65页
· 应用实例
第65-85页
· T人寿保险股份有限公司云南分公司人力资源管理现状
第65-66页
· 相关准备工作
第66-67页
· 开展基于胜任力的职位分析
第67-76页
· 实施基于胜任力的绩效管理
第76-79页
· 实施基于胜任力的薪酬管理
第79-82页
· 分公司基于胜任力的3P管理模式效果分析及建议
第82-85页
第六章 结论与展望
第85-87页
· 结论
第85-86页
· 展望
第86-87页
致谢
第87-88页
参考文献
第88-91页
附录
第91 页
本篇论文共
91
页,
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