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企业激励机制建设与研究--XD公司激励机制研究
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企业激励机制建设与研究--XD公司激励机制研究
论文目录
摘要
第1-5 页
Abstract
第5-9 页
第一章 绪论
第9-14 页
· 企业激励机制研究发展的现状及意义
第10-12 页
· 论文研究的背景
第12 页
· 论文研究的意义
第12 页
· 本论文研究的方法
第12 页
· 研究的实施程序
第12-13 页
· 论文的创新点
第13 页
· 论文存在的主要问题
第13-14 页
第二章 相关理论与方法综述
第14-46 页
· 我国企业激励机制研究发展的现状及意义
第14 页
· 激励及激励机制内涵
第14-15 页
· 激励应遵循的原则
第15-16 页
· 激励理论的分类
第16-25 页
图表2-1激励理论的分类
第17 页
· 内容型激励理论(包含激励的四个需求理论)
第17-22 页
· 过程型激励理论
第22-23 页
· 状态型激励理论
第23 页
· 综合型激励理论
第23-25 页
· 现有激励理论的局限性
第25-27 页
· 不能带来员工的持久努力和持续发展
第26 页
· 只关注组织成员的努力程度不考虑组织成员潜在能力的塑造
第26-27 页
· 缺乏可操作性
第27 页
· 缺乏系统性
第27 页
· 激励理论发展的新趋势
第27-31 页
· 中国古代与西方激励方法的比较
第31-36 页
· 美、德、日、中企业的管理模式进行比较
第36-39 页
· 中西方企业激励机制的比较
第39-41 页
· 激励机制比较
第39-40 页
· 员工激励方式比较
第40-41 页
· 完整的企业激励机制的内容
第41-46 页
· 经济福利激励
第42-43 页
· 绩效考核激励
第43-44 页
· 价值满足激励
第44-46 页
第三章 XD公司员工激励现状与问题分析
第46-57 页
· XD公司人力资源构成现状
第46-49 页
· 员工的年龄构成
第46 页
· 员工的学历构成
第46-47 页
· 员工的职称构成
第47-48 页
· 员工职业工种构成
第48 页
· 公司的基本组织架构如下图
第48-49 页
· XD公司的员工激励
第49-57 页
· XD公司员工激励的现状
第49-50 页
· XD公司的激励机制模型
第50-51 页
· XD公司员工激励工作所取得的成就
第51 页
· XD公司员工激励问题分析
第51-52 页
· 影响员工激励效果的原因探析
第52-57 页
第四章 XD公司员工激励机制的建设
第57-67 页
· 激励机制设计步骤
第57-58 页
· 员工激励体系构成因素
第58-62 页
· 建立XD公司激励体系
第62-67 页
第五章 XD公司员工激励机制的运用
第67-83 页
· XD公司激励评价指标体系
第67-68 页
· XD公司员工满念度评价指标体系
第68-73 页
· 员工满意度评价方法
第73-75 页
· 企业经营者薪酬激励机制综合模式设计
第75-83 页
结束语
第83-84 页
致谢
第84-85 页
参考文献
第85-88 页
附录A
第88-89 页
附录B
第89 页
本篇论文共
89
页,
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。
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