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我国企业人力资源外包风险管理研究
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我国企业人力资源外包风险管理研究
论文目录
摘要
第1-5页
Abstract
第5-9页
第1章 绪论
第9-13页
· 研究背景
第9-10页
· 国内外研究文献综述
第10-11页
· 国外研究文献综述
第10页
· 国内研究文献综述
第10-11页
· 研究目的及意义
第11-12页
· 研究内容
第12-13页
第2章 人力资源外包风险管理研究的理论基础
第13-27页
· 企业人力资源外包理论概述
第13-20页
· 人力资源外包的含义
第13-14页
· 人力资源外包的理论基础
第14-17页
· 国内人力资源外包的发展历程
第17-18页
· 国内发展人力资源外包所面临的的障碍性因素
第18-20页
· 风险管理理论
第20-27页
· 风险的定义与特征
第20-21页
· 风险管理的定义和过程
第21-27页
第3章 企业人力资源外包风险识别
第27-41页
· 风险识别方法
第27-28页
· 企业人力资源外包风险识别的三维分析模型
第28-37页
· 全要素风险分析
第29-32页
· 全方位风险分析
第32-34页
· 全流程风险分析
第34-37页
· 企业人力资源外包风险确定
第37-41页
第4章 企业人力资源外包风险评估
第41-57页
· 企业人力资源外包风险评估方法
第41-46页
· 权重的确定方法
第41-43页
· 风险评估方法
第43-46页
· 多层次模糊综合评价模型的构建
第46-51页
· 建立风险评价指标集
第47页
· 建立风险评价评语集
第47页
· 确定评价指标权重
第47-48页
· 确定风险评价隶属矩阵
第48-50页
· 多层次模糊综合评价
第50-51页
· 企业人力资源外包风险综合评估实例—以 H 公司为例
第51-57页
· H 公司的发展背景
第51-52页
· H 公司人力资源管理外包流程
第52-53页
· H 公司人力资源管理外包风险的模糊综合评价
第53-57页
第5章 企业人力资源外包风险控制
第57-65页
· 强化环境风险分析
第57-58页
· 全过程的动态风险控制
第58-60页
· 准备阶段
第58页
· 选择外包商阶段
第58-59页
· 外包实施阶段
第59-60页
· 退出外包阶段
第60页
· 完善外包决策风险控制
第60-62页
· 人力资源管理职能风险控制
第60-61页
· 经营安全风险控制
第61页
· 员工风险控制
第61-62页
· 企业文化风险控制
第62页
· 建立外包风险的预警机制
第62-63页
· 建立外包风险的激励约束与监控机制
第63-65页
第6章 结论与展望
第65-67页
· 结论
第65页
· 展望
第65-67页
参考文献
第67-71页
致谢
第71-72 页
本篇论文共
72
页,
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